在职业活动中，职业的成功与否，与个人能力是否与职业要求相匹配直接相关。
公司人流的实质是个人职业生涯发展与公司的发展持续匹配。
体行为的总合构成了自身的职业素养，即“职商”。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，有专家认为职业成功与否，70%以上取决于职商。大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养（）
职业锚理论强调个人的所具有的特性与职业所需要的素质与技能（因素）之间的协调和匹配。
提出性格-职业匹配理论的心理学家是（）。
当性格与职业不够匹配时，可以从哪些方面摆脱危机？
个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。
自我认识是职业规划生涯的基础，关系到职业生涯发展的成功与否。
张某性格活泼开朗，善于与他人沟通交流，下列与她性格最匹配的职业是（）。
职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
有学者指出，有两个标准可以判定年轻人对职业适应的成败与否：一是工作的成功与成就；二是个人与家人对这个工作及社会地位所感到的满意程度。
如果一个人从事的职业与他的性格相适应，那么他一定会取得成功。
当个人价值观与择业不相匹配时,个人对职业方向:
自我管理技能就是你所具有的特征和品质，用来帮助一个人更好地适应环境。是个人最有价值的“资产”，是影响职业生涯成功与否的关键。如：
找到自己适合做什么其实就是寻找个人与职业的匹配点。
当个人性格与职业相匹配时,会提升:
小王自我测评的结果如下：霍兰德职业兴趣类型是EIS，MBTI性格测评结果是ENTJ。小王就此，结合小王的测评结果，你认为下列哪些表述与小王较匹配：（ ）
职业规划题库：职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。（）
根据霍兰德性格与职业的匹配，具有“现实重物利、规则、安定、乏洞察与感情”特点的类型是（)A.社交型
一个人的能力、性格、气质、兴趣同所从事职业的工作性质租条件要求越接近，工作效率就越低，个人成功的可能性也越小。（）
130、自我管理技能是影响职业生涯成功与否的关键。
4、确定职业方向受哪些因素影响，以下错误的选项是 （） A.性格 B.专业 C.地域 D.个人需求
在公共部门人员职业生涯的（)，第一项工作对新员工今后的职业发展成功与否有着重大影响。
