比较数据是指作为本期财务报表组成部分的上期对应数和相关披露。下列关于比较数据的叙述正确的有（）
下列选项中属于各管理处人事管理专员主要工作内容的有（）
各单位人事档案机构和人员应该如何配备？
比较数据是指作为本期财务报表组成部分的上期对应数和相关披露。下列关于比较数据的叙述正确的有()。
当月财务工作完成后，是指收款工作（包括现金收款、预交冲抵、银行扣款）已完成，应该打印的相关当月报表已打印完成等，要进行下一个月的收费工作，系统就需要通过（）来完成。
20×8年7月10日，在20×7年度财务报告批准报出后，发现20×7年度管理用固定资产少提折旧300万元。企业应调整20×8年度会计报表相关项目的期初数和上年数。
需要同时使用有关财务数据年初数和期末数才能进行计算的财务指标是（）。
为了方便各行查询预约滚动理财扣款不成功的账户清单及原因，总行在影像平台数据查询系统中增加了（）报表，各网点应于每期次预约滚动理财扣款日次日查询该报表，若有不成功扣款记录，应打印报表交给理财经理，请其及时通知客户，以避免纠纷．
追溯调整法下，对于比较财务报表期间的会计政策变更，应调整各期间净损益各项目和财务报表其他相关项目;对于比较财务报表可比期间以前的会计政策变更的累计影响数，应调整比较财务报表最早期间的期初留存收益，财务报表其他相关项目的数字也一并调整。
一维条码是由一组规则排列的（）、相应的数字组成这种数据编码可以供机器识读，而且很容易译成二进制数和十进制数。
实行计时工资制的岗位，严格按照劳动法实行每周40小时工作制，如客户要求超过40小时工作的，各单位人事管理专员应在（）前计算出应向客户收取的加班服务费。
各单位人事专员必须在每月（）前上报上月社保缴费清单，住房公积金，人力成本统计表和缴费发票复印件上报集团人力资源中心
新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续（）个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。
需要同时使用有关财务数据年初数和年末数才能计算的财务指标有（）。
人力资源中心派出到各区域管理中心、各子公司、各分公司人事专员：负责所在单位员工的离职具体管理工作应该包括（）
金融企业财务决算报表中的基本情况表中的年末职工人数项目反映年末人事关系和工资关系均在本单位的（）。
2011年2月13日，在2010年度财务报告批准报出前，发现2010年末可供出售金融资产公允价值变动2 000万元计入了公允价值变动损益，企业应调整2010年度会计报表相关项目的期末数和本年数。（ ）
2016年2月13日，在2015年度财务报告批准报出前，发现2015年末可供出售金融资产公允价值变动2 000万元计入了资本公积-其他资本公积，企业应调整2015年度会计报表相关项目的期末数和本年数。（ ）
2008年3月10日，在2007年度财务报告批准报出前，发现2007年度固定资产少提折旧1000万元。企业应调整2008年度会计报表相关项目的期初数和上年数。( )
年度资产负债表日至财务会计报告批准报出日之间发现的报告年度的会计差错，应当按照资产负债表日后事项中的调整事项进行处理，应调整报告年度会计报表的期末数和本期数。()
2004年7月10日,在2003年度财务报告批准报出后,发现2003年度固定资产少提折旧300万元。企业应调整2004年度会计报表相关项目的期初数和上年数。()
人事专员岗位考核细则中，每月（）日前提交考勤汇总表，及与考勤汇总相关的纸版、电子版表单及报表
对于重要前期差错的调整结束后，还应调整发现年度财务报表的年初数和上年数。()此题为判断题(对，错)。
某公司工资管理的处理过程是：每月10—15日由财务科根据已存档的上月工资发放清单和人事科送来的人员工资变动表，根据本月工资发放清单中的前三项（工资发放清单共六项:部门、姓名、基本工资、扣款、应发工资和签名栏)，总务科每月16日将扣款清单送交财务科，由财务科按扣款清单将扣款数填人本月工资发放清单，最后计算出每个职工应发工资数，并填人工资发放清单，请按以上过程画出数据流程图
