文化不是从来就有的，也不是自然而然产生的，文化只有通过人的学习、传递，才能得以保存。
文化的本性在于创造，其使命与一切墨守成规、刻板一致、千篇一律是不相容的，创造必然导致多样性。在 文化领域，只有（ ）才会呈现出丰富多彩和生机勃勃的活力，而同质性、统一性必然窒息文化生命。填入括号部分最恰当的一项是：
拜金主义的产生和蔓延只有思想文化原因，没有社会根源。
移动性特征会使旅游文化系统产生相对的有稳定性、变易性，使旅游文化系统发生相应变化，其原因是（）
只有当组织试图推行一些违背组织基本文化准则时，组织成员才会切身感受到文化的力量。
文化如同一种生物，他同样具有遗传与变异两种倾向。文化一旦产生，它就会不断_____自己的“基因”，规定后来文化的大体_______，这就是文化的遗传。同时，由于一切皆以时间条件的变化为转移，一种______文化不可能总是适应不断变化了的社会现实，他对自身结构、功能进行调整以保证与现实的切合，这就是文化的差异。依次填入划横线部分最恰当的一项是：
异质文化在传播、接触中出现的互相排斥的倾向和状态，被称为（）
只有把握好社会文化变化，才能实现企业与社会的同步发展。
功能文化区（异质文化区）
全球化的发展必然会对地方文化产生强烈的冲击，全球文化潮流在很大程度上否定、限制或修正着地方文化，地方特性认同与地方文化涵义被全球文化的同质化所侵蚀。
一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。（）
同质文化积累会产生质的变化，只有异质文化的出现，才导致文化的发展。
文化的本性在于创造，其使命与一切墨守成规、刻板一致、千篇一律是不相容的，创造必然导致多样性。在文化领域，只有()才会呈现出丰富多彩和生机勃勃的活力，而同质性、统一性必然窒息文化生命。填入括号部分最恰当的一项是：()
在企业文化建设中，如果公司内外情况发生根本性变化，就一定要进行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。（）
随经济水平的不同，对文化的解读不同，也就会产生文化冲突，也会使文化产生新意。
在文化结构分析方法中，其中文化的（ ）最活跃，它最易于同异质文化交流，吸纳异质文化。
对文化的认识形成，是一个长期的过程，不要急于求成，而且，随着我们对日本文化理解程度的提高，对文化差异性的认识也会不断提高，这种有目的的积累，会为今后的日本学研究打下良好的基础。
异质文化积累是文化积累的必要条件
文化发展只有一种途径就是文化积累
文化只有产生效益才能发挥价值。
人的发展既体现出里的积累，又体现出质的飞跃。当某代表新质要素的里积累到一定程度时，就会导致质的飞跃，出现新的年龄特征。这表明人的发展具有顺序性。
异质文化的共处会使得该项目在经营过程中遭遇在经营目标、市场选择、管理方式、行为准则等方面认知上的交锋，主要体现在（)。
创新的过程中可能会有（），甚至会出现错误，但文艺工作者和管理者不能（），故步自封，只有保持宽容，才能不断激发创作者的创新能力，也只有在不断的创新中，传统文化的底蕴才能（）出与时代相呼应的魅力。
文化的本性在于创造，其使命与一切墨守成规、刻板一致、千篇一律都是不相容的,创造性必然导致多样性,在文化领域,只有___才会呈现出丰富多彩和具有生机勃勃的活力，而同质性、统一性必然窒息文化。填入划线部分最恰当的一项是（）
