某大型玩具生产厂家，经营多种玩具产品，为了更好的经营和管理各产品的生产，企业以产品为基础设立若干产品部，后来企业的规模进一步扩大，企业总部又分别成立了营销部、财务部、人力资源部、生产部等职能部门，并由各职能部门委派人员到各产品部工作，该企业的组织结构类型为（）。
教学资源有很多数学教学中怎么用才能取得更好的效果（）
下列有关人力资源管理对于寿险公司作用的说法中，正确的是（）。 ①．它有利于组织达成战略目标 ②．它有助于为组织提供训练有素、士气高昂的人力资源 ③．它有助于企业更好地履行社会责任 ④．它有助于提高员工的工作满意度和自我实现感
《电力需求侧管理办法》中规定，各省级电力运行主管部门会同有关部门和单位组织制定本省、自治区、直辖市电力需求侧管理规划、（）度工作目标和实施方案，做好电力需求侧管理资源潜力调查、市场分析等工作。
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。
在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的（）的意义。
（）是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时，根据组织总战略和人力资源规划的要求，通过多种渠道和方法，把符合职位要求的人力资源引进组织，以填补空缺岗位的过程。
信息系统对组织职能的支持包括人力资源组织和工作组织，其中工作组织方面主要是明确（）。
坚持集约化建设，按照“统合资源，集约建设”的思路，各师单位必须有一个设施配套，功能齐全、一次承训不低于（）人的训练基地。
有毒作业环境管理中的组织管理包括调查了解企业当前职业毒害的现状，只有在对职业毒害现状正确认识的基础上，才能制定正确的规划，并予正确实施。
岗位调查是以企业单位中各类劳动者的（）为对象，经过岗位调查制定出工作说明书等人事管理文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。
为了更好地组织科研工作，太原理工学院成立了科学研究部，制订了《十二年科学研究规划》。研究方向有：（）。
人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（）。
卷烟商业企业只有以（）的身份开展工作，才能更好地获取市场信息，更好地满足市场需求。
国土资源管理部门或土地储备机构根据经批准的计划、规划、征地等文件和相关材料，组织编制招标文件，经批准后，一般由一级开发单位组织招投标。()
作为一个企业的员工，应该做到爱岗敬业，（），有了爱心才会有热情，有了热情工作才能做的更好.
（）显示不同的划分依据下公司职员不同分类的比例，帮助企业更好地进行人力资源规划。
需要在组织资源的支持下才能更好地发挥作用的资源是（ ）
员工招聘要立足本单位人力资源的实际，既要适时组织阶段性招聘，满足当前业务运作需要；也要科学规划长远性招聘，满足未来经营管理需求，进一步加强人力资源梯队建设（）
内部市场机制使企业更易与外部市场对接，各单位能自觉以盈利为导向组织生产经营活动，使企业能更好地迎接、应对外部市场的挑战和考验。（)
深入实施“红色根脉强基工程”，强化基层党组织战斗堡垒作用，强化基层党组织()功能()功能，更好统合整合各类组织、各种资源、各方力量，积极探索完善发挥实质作用的有效机制，全力打造变革型组织，使基层组织形态与发展形态、社会形态、治理形态更加耦合融合。
招聘服务对应于企业内部的招聘流程，是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求，通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和（)，为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。
在组织人力资源战略与规划的（)阶段，人力资源战略与规划被广泛地作为大企业和政府企业的一种关键人事管理活动。
用流水作业法组织施工，施工段的数量和工作面的大小必须满足工程具体要求，流水作业法才能更好地发挥它的优越性。（)
