心理学研究发现，高自尊的人，也就是说适当热爱自己的人比（）的人更加幸福。
一个身体强健、反应灵敏的人比一个体弱多病、行动笨拙的人在遇到危机时更有能力处理险情、防灾避难，也更有可能生存下来（）
爱听《老鼠爱大米》的人比爱听《命运交响曲》的人层次要低。
心肺功能强的人比心肺功能弱的人在运动后3min恢复期内心跳频率（）。
研究结果发现，积极的人比那些不积极的人取得（）。
性格外向的人比性格内向的人具有更多的优势。
哈佛大学的研究发现，生活在极度压力状态下的人比无忧无虑的人突发心脏病致死高（）倍
证人在陈述证言的时候条理清晰滴水不漏的人比说话连贯毫无组织的人的证言（）
在北美的研究表明，有宗教信仰的人比无信仰的更幸福，原因不包括（）。
我们面向前方，两个等大的人，其中一个站在眼前，另一个站在远处，虽然近处的人比远处的人色视网膜上的成像要大很多，但我们会绝对地认为是同样大的人，这种现象为视觉（）
我们面对前方。两个等大的人，其中一个站在眼前，另一个站在远处，虽然近处的人比远处的人在视网膜上的成像要大很多，但我们会绝对地认为是同样大的人，这种现象为（）视觉
哈佛大学的研究发现，生活在极度压力状态下的人比无忧无虑的人突发心脏病致死高（）倍（Kawachi，1994）。
“孪生子效应”指进入太空旅行的人回到地球后和一直在地球上的人年龄一样大。()
“自信的人比自卑的人厉害”这种说法是没有理论支持的。()
相比较而言，多血质的人比抑郁质的人要聪明。
在用药护理上，成人用量大于儿童，同一个年龄，强壮的人比虚弱的人用量又稍大，此法最符合三因制宜中的（ ）
年纪大的人比年纪小的人更容易从众。()
年纪大的人比年纪小的人更容易从众。（）
百分等级55的分数表示在常模样本中有55％的人比这个分数（）。
55的百分等级表示在常模样本中有55%的人比这个分数（）
设计一个表格，在横栏和纵栏上的第一栏里分别填上所要评价员工的姓名，然后将横栏上的员工与纵栏上的每一名员工进行相互比较，用"0"表示两者绩效水平一致，"+"表示横栏上的人比纵栏上的人绩效水平高，"一"表示横栏上的人比纵栏上的人绩效水平低，然后将每一名员工得到的"+"相加，得到"十'越多，对该员工的评价就越高.这种绩效评价方法被称为()。
证人在陈述证言的时候条理清晰、滴水不漏的人比说话连贯毫无组织的人的证言()。
在用药护理上，成人用量大于儿童，同一个年龄，强壮的人比虚弱的人用量又稍大，此法最符合三因制宜中在用药护理上，成人用量大于儿童，同一个年龄，强壮的人比虚弱的人用量又稍大，此法最符合三因制宜中的（）
设计一个表格，在横栏和纵栏上的第一栏里分别填上所要评价员工的姓名，然后将横栏上的员工与纵栏上的每一名员工进行相互比较，用“0”表示两者绩效水平一致，“+”表示横栏上的人比纵栏上的人绩效水平高，“一”表示上纵栏的人比横栏上的人绩效水平高，然后将每一名员工得到的“+”相加，得到“+”越多，对该员工的评价就越高。这种绩效评价方法被称为（）
