用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间（）
用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。（）
《劳动合同法》规定，劳动合同期限（）个月以上不满（）年的，试用期不得超过一个月。
《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为不得超过（）。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长不得超过（ ）个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月，劳动同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 个月。
我国《劳动合同法》第十九条规定"劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"从法律规范的分类看来，该法条属于()。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（)月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（)月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（)月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（)
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
下列关于试用期说法正确的是（)。A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月；劳动合同期限一年及以上不满三年的，试用期二个月（）
