工会的四项基本职能是什么？
某企业内部文件规定员工病假工资是原收入的90%。几年后，企业效益下滑，新的管理层决定减少非法定福利以降低成本。在讨论时，人事部提出是否要征求员工和工会的意见，公司管理层认为，只要不比法定70%的病假工资低，公司有权自主决定，于是便颁布新的病假工资为原收入的70%。 决定颁布后引起了员工的强烈反对，并要求工会出面解决。 公司有权不听取员工和工会意见而变更病假工资标准吗？为什么？
工会工作的生命线是什么？
工会的审计主体和对象是什么？
事业单位工会与企业工会存在着一定区别，其最主要的区别是什么？
创建“五好”县区工会条件是什么？
基层工会组织是整个工会的组织基础和工作基础。什么是基层工会组织？
工会领导干部配备任用原则是什么？
《工会法》的宗旨是什么？
企业工会工作原则是什么？
工会建设“四有”职工队伍的内容是什么？
中国工会的未来发展方向是什么？
工会审计应当接受什么部门的指导？
中国工会的对外方针是什么？
什么是工会审计？
中国工会的性质是什么？
我国工会是一个什么性质的组织？
中国工会第十四次全国代表大会通过《中国工会章程》是什么时间？
简述什么是工会干部协管？
坚持走中国特色社会主义工会发展道路，建设中国特色社会主义工会的重要原则是什么？
工会资产管理原则是什么？
中国工会与西方工会的显著区别是什么？
中国工会十五大报告提出了我国工会发展道路和时代课题是什么？
假设有一个夏季度假酒店，其旺季有51天，每营业一天，酒店就有10000元的收益。旺季开始之际，酒店工会与管理层就工资待遇发生了矛盾。于是，双方开始谈判。谈判规则是：工会先提出建议，管理层要么接受，要么拒绝，并于次日提出反建议；酒店只有在达成一致后才能开业。请问工会在第一轮时应该提出什么分配建议方案以争取利益最大化？
