自动化运行维护、值班人员必须经过专业培训及考试，合格后方可上岗。脱离岗位（）以上者，上岗前应重新进行考核。
水利水电施工企业作业人员转岗、离岗（）重新上岗前，均需进行项目部（队、车间）、班组安全教育培训，经考核合格后上岗工作。
对于（）岗位和工种的人员应进行培训，考核合格后方可持证上岗。
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，每（）对专职安全生产管理人员进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
从业人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。（）
化学品仓库工作人员应进行培训，主要内容是（），并经考核合格后持证上岗。
危险化学品仓库工作人员应进行培训，经考核合格后持证上岗。
从事特殊工种的作业人员在上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训和考核，并经培训考核合格，取得（）后方可上岗。
新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。
水上作业人员需要经培训考核合格后持证上岗，并定期进行体格检查。
压力容器的操作人员属（），对他们必须通过培训教育并定期进行考核，经考核合格后，发给操作证后方可上岗独立操作。
下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策(2)面试(3)应聘员工上岗试用(4)初步面试(5)证明材料和背景材料的核实(6)身体检查(7)评价申请表和简历(8)选择测试(9)新员工上岗任用(10)试用期满进行任职考核
公安机关交通管理部门应当对交通警察进行法制和交通安全管理业务培训、考核。交通警察考核不合格的，不得上岗执行任务
（）的人员，应事先进行岗位安全培训，并经考核合格方可上岗。
值班员应经过专业培训及考试，合格后方可上岗。脱离岗位（）以上者，上岗前应重新进行考核。新设备投入运行前，必须对运行值班人员和专责维护人员进行技术培训和技术考核。
公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为（）个月，试用期考核不合格的，应予解聘。
岗位操作人员转岗和离岗（）重新上岗者，应进行部门、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作
特种作业新取证人员应先期或同期签订师徒合同，经培训及考试合格，且师徒合同期满考核合格后方可上岗（）
（）应对新进场作业人员进行三级安全教育，未经教育培训或教育培训考核不合格的人员, 不得上岗作业。
操作岗位人员转岗（），应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作
新上岗的员工培训完成后要经过考核，考核合格后才可上岗。（)
所有新线任职人员必须进行拟任岗位的资格性培训、考试考核合格后上岗（）
特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后方可上岗。（)
