MLC公约在海员的（）等方面制定了最低标准。Ⅰ．就业条件；Ⅱ．工作与休息时间；Ⅲ．船上设施；Ⅳ．娱乐设备。
根据1976年商船最低标准公约规定，船东应对海员按协议服务期间发生的疾病、受伤、死亡负责，其除外情况包括（） Ⅰ．并非在船上工作时的受伤； Ⅱ．海员自身故意； Ⅲ．海员违章； Ⅳ．海员受雇时拒绝进行体检； Ⅴ．签约时已发生但未发现的疾病。
根据MLC公约，各成员国应要求在其领土内的福利设施应向所有海员开放，无论其（）也无论他们受雇、受聘或工作的船舶的国籍。 Ⅰ．国籍与种族； Ⅱ．性别； Ⅲ．宗教信仰与政治见解； Ⅳ．社会出身。
根据MLC公约，对于（），不能免除船东的责任。 Ⅰ．受雇海员在船上服务期间因工作而受伤； Ⅱ．因船东的疏忽导致受雇海员的伤害； Ⅲ．受雇海员的违章操作所致的伤害； Ⅳ．受雇海员在接受雇用时已明确告知的疾病。
根据1976年商船最低标准公约规定，船东应对海员按协议服务期间发生的疾病、受伤、死亡负责，其除外情况包括（） Ⅰ．船上非值班时间的受伤； Ⅱ．海员自身故意； Ⅲ．海员违章； Ⅳ．海员受雇时拒绝进行体检； Ⅴ．签约时海员未告知船东的疾病。
根据MLC公约，在有5名或以上海员的船上应成立（）。
根据1976年海员带薪年假公约规定，下列哪些情况不属于带薪年假（）。 Ⅰ.船旗国承认的公共和习惯假日； Ⅱ.因疾病造成的无能力工作的时间； Ⅲ.因受伤造成的无能力工作的时间； Ⅳ.海员受雇期间准许的临时上岸度假。
根据《2006海事劳工公约》，以下说法正确的是（）。 ①作为负责食品准备的船上厨师而受雇的海员必须就其所担任的职位经过培训并持有有效的证书； ②各成员国应确保悬挂其旗帜的船舶随船携带并供应充分满足船舶需求的质量、营养价值和数量均合适的食品和饮用水，同时考虑到不同的文化和宗教背景； ③在海员受雇期间，应为船上的海员免费提供食物； ④船舶向工作和（或）生活在船上的海员提供并保持与促进海员的健康和福利一致的体面起居舱室和娱乐设施。
根据《2006海事劳工公约》，船东对受雇期间海员的健康保护和医疗负责，其中不包括：（）
根据《2006海事劳工公约》，船东对受雇期间海员的健康保护和医疗负责，其中不包括（）。
根据MLC公约，供船长和相关的岸上和船上医疗人员使用的标准的海员医疗报告表格，该表格及其内容（）。
MLC公约在海员的（）等方面制定了最低标准。 Ⅰ．就业条件； Ⅱ．工作与休息时间； Ⅲ．船上设施； Ⅳ．娱乐设备。
根据MLC公约，海员有权得到遣返前在船上服务的最长时间应不超过（）。
根据MLC公约，船长出于（），可以要求一名海员从事任何一段长的时间工作，而不受工作或休息时间规定的约束。 Ⅰ．船舶紧急安全需要； Ⅱ．船上人员或货物的紧急安全需要； Ⅲ．帮助海上遇险的其他船舶； Ⅳ．帮助海上遇险的人员的目的。
根据MLC公约，对于（），免除船东的责任。 Ⅰ．受雇海员在船舶服务之外的其他受伤； Ⅱ．因受雇海员的故意行为所致的受伤或患病； Ⅲ．因受雇海员的玩忽职守或渎职所致的受伤或患病； Ⅳ．受雇海员在接受雇用时故意隐瞒的疾病或病症。
根据MLC公约，对于在其船上工作的海员，船东应有责任对海员（）期间所发生的疾病和受伤承担费用。
根据MLC公约，各成员国应要求在其领土内的福利设施应向所有海员开放，无论其（）也无论他们受雇、受聘或工作的船舶的国籍。
根据MLC公约，对于，不能免除船东的责任。①受雇海员在船上服务期间因工作而受伤；②因船东的疏忽导致受雇海员的伤害；③受雇海员的违章操作所致的伤害；④受雇海员在接受雇用时故意隐瞒的疾病（）
根据《2006海事劳工公约》的规定，对于＿不能免除船东的责任。①.受雇海员在船上服务期同因工作而受伤：②.因船东的疏忽导致受雇海员的伤害，③.受雇海员的违章操作所致的伤害，④.受雇海员在接受属用时已明确告知的疾病（）
根据MLC公约各成员国应要求在其领土内的福利设施应向所有海员开放，无论其（）也无论他们受雇或工作的船舶的国籍。1国籍与种族 2性别 3宗教信仰与政治见解 4社会出身
根据MLC公约，对于（），不能免除船东的责任，。1受雇海员在船上服务期间因工作而受伤，2因船东的疏忽导致受雇海员的伤害，3受雇海员的违章操作所致的伤害4受雇海员在接受雇用时已明确告知的疾病
根据MLC公约，对于（），免除船东责任。Ⅰ受雇海员在船舶服务之外的其他受伤;Ⅱ因受雇海员的故意行为所致的受伤或患病;Ⅲ因受雇海员的玩忽职守或渎职所致的受伤或患病;Ⅳ受雇海员在接受雇佣时故意隐瞒的疾病或病症
根据MLC公约，海员在（）情形下有权得到遣返。
