《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行应当依据评价结果将董事划分为（）三个级别。
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，（）应当对董事会讨论事项发表客观、公正的独立意见，注重维护存款人和中小股东权益。
（）对商业银行董事履职评价工作进行监督。
根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为（ ）。
董事履职过程中出现下列情形之一的，董事当年履职评价不得评为称职（）。
商业银行应当按年度对所有在职董事进行履职评价，依据评价结果可将董事划分为（）。
监事会负责对商业银行董事和监事履职的综合评价，向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行（）对董事履职评价工作负最终责任，银行业监督管理机构对商业银行董事履职评价工作进行监督。
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，执行董事应当完整、真实、及时地向董事会报告商业银行经营情况及相关信息，保证董事会及其成员充分了解（）。
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，独立董事和董事会专门委员会主任委员每年在商业银行工作的时间不得少于（）工作日。
（）负责对商业银行董事和监事履职的综合评价，向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。
（）负责对商业银行董事和监事履职的综合评价，向银行业监督管理机构报告最终评价结果。
《商业银行公司治理指引》规定，商业银行对董事和监事的履职评价应当包括（）等多个维度。
董事履职过程中出现下列情形之一的，董事当年履职评价应当为不称职：（）
根据《商业银行董事履职评价办法》，董事履职过程中出现下列哪个情形的，董事当年履职评价应当为不称职（）。
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行应当在每个年度终了（）内，将各环节的董事履职评价结果和全部评价依据报告银行业监督管理机构。
监管部门应严格董事任职资格审查，细化商业银行董事任职资格要求，对董事、监事履职进行考核评价和后评估。对不尽职、失职的董事或监事，可视情况采取以下措施：（）
（）负责对商业银行董事和监事履职的综合评价．向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行董事履职评价应当充分发挥监事的作用，评价工作可以包括董事自评、董事互评、董事会评价、监事会评价等环节，由（）形成最终评价结果。
商业银行（）对董事履职评价工作负最终责任。
根据《商业银行流动性风险管理办法》相关规定，商业银行监事会（监事)应当对董事会和高级管理层在流动性风险管理中的履职情况进行监督评价，至少每三年向股东大会（股东)报告一次。（)
商业银行董事会成员在履职过程中未就股权管理方面的违法违规行为提出异议的，最近一次履职评价不得评为良好（）
根据《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，董事在履职过程中出现商业银行资本充足率、资产质量等主要审慎监管指标未达到监管要求，董事未能及时提请董事会有效整改的情形的，董事当年履职评价不得评为（）
