《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，随车捎脚；钻车或跳越运行中的列车、车列，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，列车工作人员排放热源，导致红外线轴温探测系统报警，但未拦停，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，教育科要有计划地组织人才库人员参加专门业务培训，周期为（）。培训结束后由教育科组织对人才库内人员进行考试，考试成绩进行公示，并报监督组备案。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，内保人员伪造、篡改《保洁质量合格退勤单》；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，与旅客货主发生撕扯行为；列车乘务人员侮辱谩骂旅客货主；刁难、骚扰旅客货主；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，工作时间（乘务人员指从点名出乘至终到退乘；地面车间人员指从班前点名至班后点名）擅自离岗（未经班组长或上级领导允许，乘务人员离开列车或公寓职场；地面车间人员离开车间所辖范围）；漏乘；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，因车容卫生问题被新闻媒体、微博曝光；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
武汉铁路局建设工程安全风险管理实施办法规定，施工单位须对参与（）施工的人员进行针对性的岗前安全生产教育和风险防范培训，未经教育培训或培训考核不合格的人员，不得上岗作业
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，闲杂人员在车内留宿（22：00-5：00），给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，工作人员运行中向车下抛物（包括扫、扔、投垃圾）未造成后果，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，餐车应施封的边门未施封或施封后无故破损，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，对触碰铁路总公司安全红线、哈尔滨铁路局安全红线和哈尔滨客运段运输生产安全红线范围（具体详见附件）情形之一的责任人员，给予离岗培训（）个月以上的处理。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，列车禁烟处所乘务人员携带的香烟随意摆放，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，不按正常诉求渠道反映解决问题，暗示、串联、蓄谋、唆使人员上访调查属实的，情节严重的，从重追责；触犯法律，移交司法部门处理。给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
南京客运段《培训演练全程音视频记录工作管理实施细则》中规定，车队或班组每月组织的岗位技能演练;车队举办的各类职工技术业务脱产培训班;班组每周(趟)组织的不少于2学时的技术业务学习，可不进行音视频记录。此题为判断题(对，错)。
南京客运段《安全风险问题典库》中规定，未按要求全程记录学习培训考试音视频记录，处B类考核。此题为判断题(对，错)。
按照《哈尔滨客运段安全风险管理逐级负责制（履职)达标考核办法（试行)》对上级检查信息瞒报（上报的内容与检查记录上内容条数少一条但不含职工离岗培训及以上问题，即视为瞒报)，对责任人（)。
定期开展作业人员安全规程、制度、技术、风险辨识等培训、考试，使其熟练掌握有关规定、风险因素、，提高安全防护、风险辨识的能力（）
《合肥客运段安全管理人员现场检查量化实施细则》规定“安全问题”分为（)、（)两大类。
事故间接原因：（1）A市旅游客车公司安全生产主体责任未落实。未建立健全安全生产责任制，安全管理不到位；对驾驶员甲岗前安全教育培训流于形式，理论培训学习时间不够，内容不全，落实道路运输车辆动态监控管理规定不到位：对客运车辆营运和驾驶员疏于管理，未采取有效措施杜绝车辆违规上路和驾驶员超速驾驶等问题。（2）B市运业集团）有限公司部门管理人员履职尽职不到位，对驾驶员安全教育培训不到位，未能有效杜绝驾驶员超
《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生当班饮酒、当班睡觉、当班打牌等娱乐的责任者，给予离岗培训个月处理（）
《南京客运段机关科室参与车队（间)标准化创建暨检查考评办法》中规定参控人员按照班组建设职责
2021年7月22日，一般人员去南京（中风险地区）参加培训，请问，住宿标准一般为多少（）
南京客运段标准化工班创建考评标准中规定，《岗位培训合格证书》未登记造册或保存不善的，减（)分。
