人力资源市场具有的功能是（）。
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 关于狭义上的员工福利，以下说法正确的是（）。 ①狭义上的员工福利是指雇员在工资之外的任何形式的支付和收益 ②由雇主单方面发起或由雇主与雇员联合提供收益，起源于雇佣关系 ③覆盖雇员本人和雇员家属 ④当正常所得因疾病而减少时，员工福利计划提供的收益起到维持原来收入的作用
市场经济条件下人力资源生态环境具有（）的特点。
进一步破除人力资源市场（），充分发挥市场机制在人力资源配置中的基础性作用，完善城乡劳动者平等就业制度。
人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
市场对于资源配置具有灵活而有效的导向作用，因而能保证社会生产各部门的持续协调发展和经济的稳定增长。
社会主义市场经济既具有市场经济的共性，又具有自己鲜明的特征。下列属于其基本特征的是（） ①坚持公有制的主体地位②共同富裕为根本目标 ③国家能够实行科学的宏观调控④市场对资源配置起基础性作用
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用，以下分析错误的是（）。
市场型人力资源配置，具有配置的（）。
社会主义市场经济是中国改革开放的必然结果。我们社会主义市场经济既具有市场经济对资源配置起基础作用的一般共性，又具有自己的鲜明特点。其主要表现为（）。
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 现代企业的激励框架设计可分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于补偿性制度安排的是（）。 ①奖金 ②企业年金 ③带薪休假 ④股票增值权
社会主义市场经济是同社会主义基本制度结合在一起的，既具有市场经济的共性，又具有自己鲜明的特征。这些特征是：（） ①市场在资源配置中起基础性作用 ②以共同富裕为根本目标 ③坚持公有制的主体地位 ④能够实行强有力的宏观调控
人力资源市场具有哪些功能？
市场机制的资源配置方式，具有（）性质。
节假日城里人不再像往常一样涌向各个景点，而是选择去乡村体味生活。为此，一些乡村适时推出“农家乐”，接待城里人前来垂钓等，休闲农庄成为农民朋友致富创收的聚宝盆，已成为农村经济新的增长点。一些乡村适时推出休闲旅游农业表明（） ①市场对资源配置起决定性作用 ②消费需求对生产具有导向作用 ③生产的决定作用 ④我国城乡差别正在缩小
市场对于资源配置具有灵活而有效的导向作用，能保证社会生产各部门的持续协调发展和经济的稳定增长。()
被动出清市场是市场配置资源一个重要的作用。（）
市场配置资源一个重要的作用就是被动出清市场。()
市场信息资源既具有客体性，又具有主体性。（)
人力资源市场具有的功能是教育培训功能。（)
坚持市场主导、政府推动。发挥市场在人力资源配置中的基础性作用，更好发挥政府作用，健全人力资源市场体系，破除妨碍人力资源服务业高质量发展的体制机制障碍。（)
市场是巨大的，企业面对的买主千差万别，不同的买主具有不同的欲望和需求，他们的购买行为同样存在很大差异。因此，企业在通常情况下要想满足整个市场的需求，满足市场上所有顾客的需要几乎是不可能的。企业为了生存和发展，为了使有限资源得到有效利用，从而获得最大效益，必须对市场进行细分。通过市场细分，选择一个或几个市场作为目标，满足这个（或几个）市场买主的需求。试论述市场细分的作用和方法
