职业病诊断证明书应当包括（）内容
某市卫生局收到C公司劳资科的一份情况反映，称市职业病防治院为该公司职工何某出具的职业病诊断证明书虽然有两名参与诊断的医师共同签字、加盖医院公章，但不具有法律效力。经查，在诊断证明书上签名的两位医师只有一位取得职业病诊断资格。而《职业病防治法》规定，职业病应由取得诊断资格的执业医师集体诊断，且应为（）
职业病诊断，应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。
职业病诊断证明书应当由执业医师共同签署。上诉说法是否正确？如不正确请更正。
职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。
职业病诊断应当由以下哪类机构承担（）
职业病诊断证明书应当由（）
职业病诊断证明书应当由（）签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。
职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。
职工被诊断患有职业病，但单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由，最后的单位有证据证明该职业病是先前单位的职业病危害造成的，仍由最后的单位承担（）
职业病诊断应当由（）部门批准的医疗卫生机构承担。
提出工伤认定应当提交下列材料：（）①工伤认定申请表；②与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束（）内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
职业病诊断应当由哪些机构承担？
职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师（）签署。
职业病诊断应当由（）承担。
根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
职业病诊断证明书应当由（）签署。
劳动者被诊断患有职业病，用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（)的用人单位承担;（)的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的，由先前的用人单位承担。
某市卫生局收到8公司劳资科的一份情况反映，称市职业病防治院为该公司职工何某出具的职业病诊断证明书虽然有两名参与诊断的医师共同签字、加盖医院公章，但不具有法律效力。经查，在诊断证明书上签名的两位医师只有一位取得职业病诊断资格。而《职业病防治法》规定，职业病应由取得诊断资格的执业医师集体诊断，且应为
职业病诊断证明书应当（)。
某单位在为职工进行职业健康检查时，给予从事职业病诊断的医疗卫生机构6000元好处费，要求该医疗机构出具一份虚假的职业病证明文件，该主要负责人收下了好处费，并出具了一份虚假的职业病证明文件。依据《职业病防治法》的规定，相关部门应当（）
职业病诊断证明书应当由（)执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。
