监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯（）和（）的依据。
监狱内主要负责依法收押、调配、调遣罪犯和对罪犯日常规范化管理、分级管理及考核奖惩工作的职能科室是（）。
监狱依据罪犯的改造表现，对罪犯实行（）
下列哪一项不能作为教师考核结果的依据（ ）。
监狱对罪犯的考核内容以《监狱服刑人员行为规范》为主，分为基本规范、（）、文明礼貌规范、生活规范和劳动规范五个方面。
监区应于什么时间（节假日顺延）前将上月的罪犯考核奖罚情况报监狱罪犯考核工作办公室（）
依据《中华人民共和国监狱法》有关规定，下列属于对罪犯的处分的种类包括（）。
监狱罪犯考核工作领导小组的组长是（）
以下那项属于监区每月对专项工种罪犯考核的内容（）
下列那项不是监狱每月对罪犯思想、文化、技术教育考核的方式（）
对于被限制减刑以及其它原因无法获得刑事奖励的罪犯，其考核结果作为分级处遇、（）的依据。
罪犯计分考核实行（）复议制，复议的结果须报监狱纪检监察部门备案。
公安机关、监狱机关应当（）地对罪犯进行考核，并根据考核结果，向人民法院提出减刑、假释建议。
学校应建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的，应（）
考核结果作为晋升的依据，我们应该对哪一考核项目赋予最大的权数（）。
监狱狱政部门应（）对专项工种罪犯进行考核评审一次
执法责任制评议考核的结果不能作为公务员考核的依据，因此不能记入执法人员的人事档案。
监狱对罪犯的考核内容以《监狱服刑人员行为规范》为主，分为哪几个规范？
对员工绩效考核结果可作为对施工企业人力资源管理评价和改进的依据。
我国监狱坚持监狱人民警察对服刑罪犯的直接管理，在人民警察与罪犯之间不能存在一个阻断层。
监狱应当建立罪犯的（）考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。
考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（)的重要依据。
提请减刑、假释的罪犯名单以及减刑、假释意见的公示期限为（）。公示期内,如有监狱人民警察或者罪犯对公示内容提出异议,（）应当进行复核,并告知复核结果。
依据天津市有关规定，对社区工作者综合考核结果作为续聘、解聘、奖惩、（）的依据
