工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级（）月，八级10个月，九级（）月，十级4个月
五级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金。
我国职工因公死亡，丧葬补助金是按本地区上年度职工月平均工资的（）
职工因工死亡，可以按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资（）个月的标准发给丧葬补助金
在一个年度内，慢性病参保人员在本人选定的定点医疗机构门诊发生的符合病种支付范围的医疗费用，统筹基金起付标准为500元，起付标准以上符合相关规定的医疗费用，统筹基金支付比例为在职职工（），退休人员（）。
教师享受公务员医疗补助费，标准是按上年度在职职工工资和退休人员工资总额的（）筹集。由同级财政预算或补助。个人无须交纳费用。
企业退休人员死亡后，丧葬补助费按退休人员死亡时全市上年度职工月平均工资（）个月的标准计发，一次性补助费按（）个月的标准计发。
关于国税系统医疗补助基金的补助对象及标准中规定：一个年度内参保单位职工门诊医疗费用以及住院自付的医疗费用，在扣除个人账户资金、公务员医疗补助后，超过本人年基本工资（或退休金）（）以上的部分，由所在市局按70周岁以上、69周岁至法定退休年龄、在职职工三个年龄段，从医疗补助基金中分别予以补助90%、80%、70%。
国有企业“双解”人员申请补助的，以个人身份参加城镇职工医疗保险，年度缴费（）月以上享受全年补助。
一个年度内，参保单位70岁以上退休职工门诊医疗费用以及住院自付的医疗费用，在扣除个人账户资金、公务员医疗补助后，超过本人年基本工资20%以上的部分，从医疗补助基金中予以补助（）。
因病或非因工死亡的职工，丧葬补助费按当地上年度社会平均工资（）个月标准发给。
一个年度内，参保单位在职职工门诊医疗费用以及住院自付的医疗费用，在扣除个人账户资金、公务员医疗补助后，超过本人年基本工资20%以上的部分，从医疗补助基金中予以补助（）。
自治区现行规定，机关事业单位在职及退休人员非因公死亡后，其遗属每人每月生活困难补助标准，按当地上年度职工月平均工资的（）%（孤身一人的按（）%）掌握。
杭州市在职职工医疗互助保障中住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障最高补助金为（）。
在办理退休工资核定时，男教师教龄满30年，女教师教龄满25年，基本退休费按100%标准享受，公务员执行同样标准。
我国工伤保险待遇中丧葬补助金的标准为（）的统筹地区上年度职工月平均工资。
【单选题】劳动能力鉴定为五级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。
【单选题】劳动能力鉴定为一级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资，伤残津贴标准为本人工资的（）。
达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的多少一次性缴足？()
职工因工致残被鉴定为10级的，享受一次性伤残补助金待遇，其标准为（)个月的本人工资。
工伤职工被鉴定为五级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。()此题为判断题(对，错)。
不属于重大疾病情形，但在年度内发生的自负医疗费用，累计超过（）元（含）的，在职职工一次性补助2000元，职工直系亲属（配偶、子女、父母）一次性补助1000元。已获得1、2条款补助的重大疾病自负医疗费用不得计入本条款额度。规章未找到
养老保险个人缴费基数的确定：月平均工资超过本省上年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数；低于本省上年度职工月平均工资60%的，按上年度职工实际月平均工资计算缴费基数（）
职工因工致残被鉴定为一级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，其标准为（)个月的本人工资。
