（）不属于对初级美容师培训班学员的培训指导要点。
国际化公司在对其员工进行跨文化培训时采用的敏感性训练是针对（）
对初级美容师培训班学员培训指导的要求中不包括（）。
在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。
对于初级美容师的技术培训应注重基本功的训练。
在对培训效果进行评估时，应将评估讲师的评估意见作为重点参考对象。
张教授在对口腔医生进行上岗培训时，指出口腔医务人员发生口腔临床感染的主要危险来自于（）
（）不属于对初级美容师培训班学员的培训指导要。
某汽车制造公司来了一批新毕业的大学生，在对这批员工进行培训时确定的培训目标是：经过两天的培训使这些员工能马上上岗。审视该目标，没有体现SMART原则的（）原则。
对初级美容师进行培训的禁忌不包括（）。
小王是一家公司的人力资源部经理，（）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。
在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（）。
忽略美容仪器使用的注意事项与禁忌是初级美容师的常见问题（）
在对培训的社会效益进行评估时，有时难以进行量化的分析，所以只好通过对某些与培训相关的宏观社会现象进行衡量。
在对多样化的培训手段进行选择时，应坚持（）原则。
企业在对服务人员进行招聘和培训时的正确做法是（）。
高级美容师在对初级美容师进行指导时，需加强（）能力的训练，准备无误地讲述技术要求与操作要点。
对初级美容学员的技术培训忌用（）。
张某作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析()。
安全管理人员初级初始培训复训应不少于（）时
在对态度进行培训时，多采用管理游戏的方法，这样有利于树立团队精神，改变心态意愿。（)
在对技能进行培训指导时，培训指导的方法很多，但无论采用什么形式，都要依照（）和教材。
