劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（）原则。
劳动保障监察机构受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。
为了保障监察工作的顺利开展，瑞典法律赋予监察专员充分的调查权、（）、起诉权。
劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为，应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定，这体现了劳动保障监察的（）
某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求?
根据有关法律法规的规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利包括（）。
劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）
依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）
污染源检查活动中取得的证据包括：书证、物证、证人证言、（） 、当事人陈述、现场监察记录表、现场检查(勘察)笔录、调查询问笔录等。收集证据应符合环境保护部《环境行政处罚主要文书制作指南》和《环境行政处罚证据指南》相关规定和要求。
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。
我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）
劳动保障监察的主体必须由法律法规确立，未经法律法规明确的部门和组织不具有劳动保障监察权，这体现了劳动保障监察的（）
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
（）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。
瑞典议会监察专员的职责是（）、监督和监察中央及地方的司法活动、保障法律、法令的实施。
劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的（）。
我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）.
为了保障监察工作的顺利开展，瑞典法律赋予监察专员充分的（）。
各级劳动保障行政部门作为本级政府主管劳动保障工作的职能部门，其监督监察是代表本级政府实施的，属于国家劳动保障监察，具有高于其他监督的法律效力，这体现了劳动保障监察的（）
安全监管监察部门对安全生产违法行为实施行政处罚，应当符合法定程序，制作行政执法文书。
劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查，体现了劳动监察的()。
在劳动保障监察过程中，劳动保障监察部门要积极宣传劳动和社会保障方面的法律法规，对违规的用人单位不能以罚代管，这是遵循了（）原则。
谈话应当在具备安全保障条件的场所进行。由纪检监察机关谈话的,应当制作（),谈话后可视情况由被谈话人写出书面说明。
运用信息化刚性手段将《中华人民共和国监察法》等法律法规和相关制度固化到每一个工作环节、落实到每一级纪检监察机关，在完成相关业务流程的同时，在线制作相关报告文书并形成电子卷宗，实现（）。
