以下关于人力资本理论的论述中，不正确的是（）。
注意微观分析，注意将人力资本投资理论与收入分配结合起来的是（）
下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中，正确的是（） ①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、技能和体力的价值总和 ②在经济增长中，人力资本与物质资本发挥着同等重要的作用 ③人力资本的形成不需要耗费稀缺资源 ④从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率
人力资本投资包括（）及为适应就业机会变化而进行的迁移和信息搜寻等形式。
边际资本成本与追加筹资前的加权平均资本成本水平比较，其变动可能会出现（）。
下列关于人力资本产权理论理解正确的是（）。
公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为()
下列关于人力资本激励理论理解错误的是（）。
人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括教育职业流动及（）等。
第一个提出人力资本理论的是亚当•斯密
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等》加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为（）。
人力资本的投资途径很多，正确的有（） ①正规教育投资 ②在职培训投资 ③迁移投资 ④健康投资
人力培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括职业流动、在职训练及（）等。
人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念，第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论，研究了人力资本形成的方式与途径，并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是（）
被誉为“人力资本理论之父”的是（）
实际成本和收益的比较要以资本不能按照什么在国际间的自由流动为前提？（）
第一个提出人力资本理论的是亚当·斯密。
代理成本理论认为，伴随着股权一债务比率的变动，公司选取的目标资本结构应比较负债带来的收益增加与（）的抵消作用，从而使公司价值最大化。
实际成本和收益的比较要以资本不能按照什么在国际间的自由流动为前提？
马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础， 这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础， 这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑， 以下表述错误的是（）
下列关于人力资本投资理论说法不正确的是（)。
下列关于人力资本理论的理解，不正确的是（)。
7、我们通常会将人力资本与人力资源作比较，以下选项中，哪些特征不是人力资源的理解范畴？
