（）的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨道的一个里程碑，为我国的工资立法奠定了基础。
改革开放以来，我国经济总体上保持了高速增长态势，但劳动就业的增长却远低于经济增长的速度。目前，尽管我国服务业吸纳劳动就业的比重在不断上升，甚至已经成为吸纳就业的主力军，并且基本消化了包括从农业和制造业中转移出来的劳动力存量在内的所有新增劳动力，但与发达国家相比，它对劳动就业的贡献率还是太低。我们务必利用产业结构调整和增长模式转变的机会，发掘服务业对发展经济和扩大就业的巨大潜力。这段文字主要说明了（）
2007年我国颁布了（），这三部调整劳动关系的重要法律，标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善。
经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
我国非公有制经济的劳动合同是一种不完全的劳动合同，这主要表现为（）
改革开放以来，随着经济结构的调整、劳动合同制度的推进，我国的就业结构也发生着重大变化。以下判断不正确的是()。
改革开放以来，我国经济总体上保持了高速增长态势，但劳动就业的增长却远远低于经济增长的速度。目前，尽管我国服务业吸纳劳动就业的比重在不断上升，甚至已经成为吸纳就业的主力军，并且基本消化了包括从农业和制造业中转移出来的劳动力存量在内的所有新增劳动力，但与发达国家相比，它对劳动就业的贡献率还是太低。我们务必利用产业结构调整和增长模式转变的机会，发掘服务业对发展经济和扩大就业的巨大潜力。 这段文字主要说明了（ ）
1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。
《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以()的身份出面，集体合同才能成立
我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步。
近来，我国各地逐渐放开“单独二胎”，即一方独生子女夫妇可以生育两个孩子。这是我国进入21世纪以来生育政策的重大调整完善，是国家人口发展的重要战略决策。“单独二胎”政策的实施（）①能有效缓解“人口老龄化”，保持合理的劳动力数量、结构②会带来我国人口生育数的大规模增加，为社会提供劳动力支持③顺应了群众期盼，有利于我国经济、社会的可持续发展④能不断增加人口数量，不断推进我国发展成为世界人才强国
根据建国以来，我国城市生产关系的变革和调整，你认为制定城市经济政策时应把握什么原则？
哪一项不是劳动合同法颁布前后，在经济危机条件下做出的一些变通？（）
我国《劳动法》规定，因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同时，应当提前（）书面通知劳动者。
改革开放以来，市场经济逐渐成为我国资源配置的最主要方式，国家、企业、劳动者关系也发生了诸多变化，其主要表现为（）。①就业关系的转变②雇佣关系的转变③劳动力市场的发展④劳动关系的转变⑤劳动质量的提高
《劳动合同法》颁布后，受到经济危机的冲击，具体法律执行过程中的变通行为不包括（）。
综观改革开放以来中国劳动力市场的建设，可以发现其转变的主要内容表现在（）。 ①从政府包揽的“全民就业”向依靠劳动力市场就业转变 ②从固定、终身就业向合同就业转变 ③从通过行政手段和计划手段配置劳动力到依靠市场机制配置劳动力的转变 ④从企业劳动关系向国家劳动关系的转变
改革开放以来，我国经济总体上保持了高速增长态势，但劳动就业的增长却远低于经济增长的速度。目前，尽管我国服务业吸纳劳动就业的比重在不断上升，但与发达国家相比对劳动就业的贡献率还是太低。我们务必利用产业结构调整和发展模式转变的机会，发掘服务业对发展经济和扩大就业的巨大潜力。以上材料主要说明（）。
我国政府在经济危机条件下对劳动合同法的执行做出了一些变通。（）
我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是____。
我国《劳动合同法》规定，合同期满用人单位不续订，应当支付劳动者相应的经济补偿金。 （ ）
ABL004-1 我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是（）
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位通知劳动者解除劳动合同应按国家规定支付经济补偿。
