某保险公司因未按规定办理业务，被金融监管部门责令限期改正，但其未予及时改正，后又被决定整顿，则在整顿期间其原有业务的正确处理方式是（）。
甲公司是一家多元化经营的企业，业务领域涉及图书出版、互联网金融、饮用水、房地产等。公司战略管理部门在对互联网金融板块进行分析时，发现该产业理财产品销售额迅速增长，产业中时常出现兼并等意外事件。对此甲公司战略管理部门应选择的主要战略路径为（）。
由于工商行政管理部门涉及的业务多、范围广，因此金信工程的数据种类和数量都较多，按照工商业务领域或从业务应用出发，金信工程的数据可分为（）
某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列关于绩效考核说法错误的是（）。
某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是（）。
收购一家与现有产品线相关的业务或将公司引领进入新的业务领域被称为（）。
管理面积超过100万平方米的公司必须设置公司级E控中心，并与业务部门的（）实现联网功能。
某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列不属于非系统的考核方法的是（）。
公司级战略与部门级战略有时可以是同一种战略，内容可以合二为一。（）
信托公司的信托业务部门应当独立于公司的其他部门，但其人员可以与公司其他部门的人员相互兼职，以及业务信息共享。
同一专业系统中的上级主管业务部门与下级主管业务部门之间属指导与被指导的关系.
下列属于合规管理部门应重点关注的业务领域有（）。
单位人民币定期存款账户部分提前支取业务，支取金额在（）万元以上时，柜员需以开户时预留的电话与该公司财务部门核实该笔款项，并在“证实书”第一联背面记录电话核实时间、核实结果及被核实人姓名。
以下关于战略联盟模式优势的陈述中，正确的是（）。 ①后援部门会为银行保险部门提供更多的支持 ②合作的范围更加广泛 ③双方业务合作的领域更加多元化 ④合作双方在IT、人员培训等方面可共同设计开发
处罚与教育相结合的原则是指建设主管部门在实施行政处罚时，注意说服教育，及时纠正建设领域安全生产违法行为，实施制裁与（）双重功能。
在确定审计业务的人员配备要求时应该考虑以下哪项内容？Ⅰ．内部审计部门的时间约束；Ⅱ．被审计领域的性质和复杂性；Ⅲ．对被审计领域的上一次审计距离现在有多长时间；Ⅳ．审计师对审计该领域的偏好程度；Ⅴ．对被审计业务开展初步风险评价的结果。
甲公司因未依法建立职工名册被公司所在地劳动行政部门要求在15日内改正，15日后甲公司以业务忙、人手不足为由予以拒绝。于是该劳动行政部门决定依法对甲公司罚款。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列罚款数额中，符合规定的有()。
回答下列各题： 某集团公司在对员工进行绩效考核时，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通 常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保 持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效 评价的培训。请根据上述材料回答以下问题： 从绩效考核的方法上看，该公司实行的是（）。
各级业务主管部门、单位负责本专业领域移动业务的保密管理，应严格执行国家保密法律法规和公司保密规章制度（）
某分公司接受税务检查被发现存在以下问题：业务部门方某，在没有真实交易的情况下，以支付开票费的方式，让乙酒店为其开具会议场租费发票，对此问题下列说法错误的是（）
各级业务主管部门、单位负责本专业领域移动业务的保密管理，应严格执行国家保密法律法规和公司保密规章制度，不得使用内外网移动设备处理涉及国家秘密事项，不得使用外网移动设备处理涉及企业秘密事项（）
各级业务主管部门、单位负责本专业领域移动业务的保密管理，应严格执行国家保密法律法规和公司保密规章制度，不得使用（）移动设备处理涉及国家秘密事项，不得使用（）移动设备处理涉及企业秘密事项
OMS应急信息报送功能应在横向上实现与公司安监、市场部门之间的信息共享，在纵向上立足于网省地三级调度机构，实现业务协同、信息共享。（)
