下列选项中，按照团队存续时间的长短对团队组织进行分类的是（）。
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。
按照团队存在的目的和形态分类，下面不包括（）。
按照团队成员是否固定和制度是否健全，团队管理组织分为（）。
按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分为（）。
根据对不同组织文化的适应性，团队可以分为工作团队、项目团队以及（）。
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，以下对网点负责人在营销团队中的角色定位，描述正确的有（）。
船舶资源管理的作用与目的是明确团队以及团队工作在船舶航行中的（）。
按照团队存在的目的和形态分类，可以划分为（）
团队沟通是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。
根据工作团队的存在目的（）
斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的，把团队分为（）类型。
团队按照存在目的和形态进行分类，可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。（）
团队根据存在的目的和拥有自主权的大小，可分成以下几种类型（）
根据团队在社会服务机构中的不同（），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。
根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分为三种类型，下列哪种不属于这三种团队类型？
依据团队构建理论， “沙组织解体以后，许多人认为北约组织也就没有存在的必要了，最后因北约组织重新确立了“反恐”的使命才得以保留”，这体现组织团队构建需要（ ）
在一个组织中，只存在一种“组织文化”，每个工作团队不能有自己的文化。（）
“有一个人首先有了创业意图，但考虑到自身能力与创业理想之间存在着的差距，这个创业者便根据需要有目的的邀请其他人加入进来组成所需的团队”属于创业团队组建模式中的（ ）
按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分成（ ）。
（)是企业在管理中有计划、有目的地组织团队，并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动。
创新组织类型的不同，创新团队的编队可能存在着()的目标导向。
团队依据存在的目的和拥有自主权的大小，可分红以下几种类型：（)。
13、软件测试团队的组织形式，一般可分为：（）和基于技能的组织模式。
