对领导干部进行提醒，一般采用谈话方式，也可以采用（）方式。
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。
符合初聘条件的人员，可向所在单位提出书面申请，经所在单位（）部门对其进行资格审查和对其德、能、勤、绩等方面进行全面考核合格后，方可聘任相应的专业技术职务。
会员评议满意率低于（）的，所在单位党组织、上级工会在核实的基础上对工会主要领导进行诫勉谈话。
有下列情形之一的，组织人事部门可以委托函询对象所在单位的党委（党组）主要负责人对其进行督促，也可以会同有关单位和部门直接进行调查了解（）。
发现领导干部有（）等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话
有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款; 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款; 属于国家工作人员的， 还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分：（)。
违反本法规定，有下列哪些行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分（）
公职人员违法行为情节轻微，且具有政务处分法规定可以从轻或者减轻情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、（）或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。
【选择题】坚持党内谈话制度，上级党组织负责人发现领导干部有轻微违纪问题的，应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。（）
有下列行为之一的，所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育，并在所在单位保密委员会办公室备案：利用职权强制、唆使他人违反保密规定的（）
丢失涉密载体，及时找回，经检查，尚未造成泄密的，所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育，并在所在单位保密委员会办公室备案。备案两次以上的，要给予通报批评，并取消当年评优或晋级资格（）
未设置涉密计算机应用系统口令的，所在单位、部门领导应对其进行谈话提醒，谈话应有记录（）
对于廉洁交往事宜，要自觉树立主动报告意识，对无正当理由不按时、不如实报告的，由所在单位纪委或组织部门进行批评教育或谈话提醒，情节严重有违纪情节的，按规定进行问责。（）
《国家电网公司保密工作奖惩办法》里规定，有下列行为之一的，所在单位、部门领导应对其进行谈话提醒，谈话应有记录（）
有下列行为之一的，所在单位、部门领导应对其进行谈话提醒，谈话应有记录：收发涉密文档、资料等涉密载体，未履行（）手续的
中央巡视组在巡视过程中，有的国有企业在巡视组进驻之前就开会“部署”，提醒下属注意一言一行,有的单位在巡视组入驻前一周，把各部门主要负责人换掉，导致巡视组在谈话中无法掌握具体情况,有些单位领导要求下属与巡视组谈话结束后，回来汇报谈话情况等。针对一些被巡视单位和部门干扰、对抗巡视工作的行为，应对该地区（单位）领导班子全体成员给予批评教育、组织处理或者纪律处分。（）
有以下行为之一的，所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教（）育
各区域公司、各板块下属各单位（矿、厂、公司）相关业务系统中层及以下人员的谈话工作，由所在单位纪委书记（纪检组长）或党委（总支、支部）书记主谈，分管领导主持，纪委（纪检组）负责组织落实（）
根据《中共北京市委组织部贯彻落实＜关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则＞的办法》，对领导干部进行提醒，一般以书面方式为主，也可以采用个别谈话的方式（）
根据《云南红塔银行谈话提醒制度》规定，发现以下问题时，应及时对有关人员进行谈话提醒（）
《私募投资基金募集行为管理办法》中规定，募集机构在一年之内2次被采取谈话提醒书面警示、要求限期改正等纪律处分的，（）可对其采取加入黑名单、公开谴责等纪律处分
公职人员违法行为情节轻微，具有《中华人民共和国公职人务处分法》第十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、（)、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。
直接领导对以权谋私、弄虚作假、营私舞弊等恶劣行为袒护、包庇、无视的，按以下标准处罚：未造成或造成轻微后果（影响）的，视情况给予诫勉谈话;诫勉谈话满2次的，除给予扣罚（）个月绩效工资的经济处罚外，同时给予警告处分，并在本单位待岗培训一周。
