李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法，应恢复本人的工作。关于李某申请仲裁的有关问题，下列选项正确的是：
2012年，某保险公司在充分调研后，准备在农村市场推出专门针对农村外出务工人员的定期寿险产品，以满足这部分人群的保险需求。甲保险公司对于不同年龄的被保险人制定了不同的费率，这主要是考虑到产品定价的（）原则。
甲公司于2011年4月8日在埃及就A技术方案提出发明专利申请，于2012年2月6日在叙利亚就B技术方案提出发明专利申请。如果甲公司在中国就“A+B”技术方案提出发明专利申请，下列表述中，正确的是（）
由中国华电集团公司与美国通用电气公司合作，在国内组装生产的首台世界上最先进的5万千瓦等级航改型燃气轮机发电机组日前在上海顺利下线。这标志着中美在清洁能源合作领域迈出实质性步伐，中国（）核心装备国产化迈出了历史性的一步。
我国发明的首台激光器是（）
李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法，应恢复本人的工作。如李某放弃请求恢复工作而要求其他补救，下列选项正确的是：
微软于2012年10月正式推出的Windows8操作系统属于（）。
（）年“863”项目――机器人自动化钻井技术工业试验获得成功。这是中国研制成功的首台采掘机器人，标志着煤矿机器人的研究步入世界先进行列。
李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法，应恢复本人的工作。关于恢复用工的仲裁请求，下列选项正确的是：
某保险公司于2012年初推出一款个人五年期两全分红险产品，该产品采用增额红利分配方式，在计算该产品2013年末保单法定未到期责任准备金时，错误的做法是（）。
954年，____国通用电气公司运用计算机进行工资的计算处理，这是计算机在会计领域的首次应用。()
2012年1月20日，我国首台将投入商业运营的新型中低速磁浮列车，在南车株洲电力机车有限公司诞生。它是一种采用无接触的电磁悬浮、导向和驱动系统的磁浮列车系统。下列关于磁浮列车的表述，错误的是：
微软的智能手表抢占了去年圣诞销售季，但是，它与消费者的蜜月期不会持续很久。在苹果智能手表于今年春天问世之后，较昂贵的可穿戴设备则将由苹果公司主宰。原因之一是苹果的品牌效应，另一个原因则是苹果手表比微软的智能手表更专注于成为一个第二方应用程序平台。2015年，人们会把购买苹果手表视为地位的象征，类似于他们的首台iPhone或iPad。不过到2016年，苹果手表则需要证明，自己能做的不仅仅是测算心率、收到文本时发出提示音或显示时间。 根据这段文字，可以看出作者的意图是：
2011年5月24日零时，世界最大水利工程（）地下电站的首台机组正式并网发电。
1981年（）推出了首台个人电脑，建立起一个全新的行业。
2012年，美国“发现号”成功将首台人形机器人送入国际空间站。这位机器宇航员被命名为（ ）
某股份有限公司于2012年6月在上海证券交易所上市。该公司有关人员的下列股份转让行为中，不符合《公司法》规定的有（）。
1946年问世的首台电子数字计算机至现代的微型机均属于冯·诺依曼体系结构。在冯·诺依曼体系结构的计算机中引进两个重要的概念，它们是采用（)和存储程序的概念。
1954年，（)国通用电气公司运用计算机进行工资的计算处理，这是计算机在会计领域的首次应用。
A股份有限公司2011年度财务报告于2012年2月20日批准报出。公司发生的下列事项中。必须在其2011年度会计报表附注中披露的有()。
骡车首台样车、ET阶段首台样车或PT阶段各配置的首台样车由__负责组织评审（）
共用题干李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的
我国甲公司与某国乙公司于2011年10月20日 签订购买52500吨化肥的CFR合同。甲公司开出信 用证规定,装船期限为2012年1月1日至10日，由于 乙公司租来运货的“黑珍珠号”在开往某外国港口途 中遇到飓风，结果装货至2012年1月20日才完成。 承运人在取得乙公司出具的保函的情况下签发了与信 用证条款一致的提单。“黑珍珠号”于1月21日驶离装运港。甲公司这批货物投保了水渍险。若2012年1
