请从③④段中找出错别字并改正，③段找出病句并说出错误原因。
绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向，一般可以从下面（）进行分析。
下面的四句话中有一句多一个“只”，请找出这一句（）。
下列四句中，无语病的一项为（）。
下面是一份问卷中的一个问题：“请问您使用什么牌子的牙膏？”，这一提问的不当之处是（）。
下列四句中，没有语病的一句是（）。
请从①④段中找出错别字并改正，③段找出病句并说出错误原因。
下列各句中，“以”不是连词的是（）
下列四句话中不是病句的一项是（）
请从④⑤段中找出两个错别字，从⑥段中找出一处病句，并分别改正。
下面四句中，顺序正确的是（）
下列各句中，标点符号使用不当的一项是（）。
下面是一份问卷中的一个问题：“请问您使用什么牙膏？”，这一提问的不当之处是（）。
找出第④段中的两个错别字和第⑥段中的一处病句，并分别修改。
下列句中横线上的成语使用不当的一项是（）
请从①②段中找出错别字并改正，③④段找出病句并改正。
大学生当前遇到的成长障碍，都可以找出教育不当的因素。下面______是正确看待这种情况的角度。
下列连词使用不当的是（）。
下列四句中使用比喻手法的是（)。
请找出第③段中的两个错别字和第③段中的一处病句，并分别修改。
下列四句中的比拟句是（)。
绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向，一般可以从下面()方面进行分析
以黄梅时节家家雨为上句，下面四句中哪一句作为下句最恰当（）
从下述四句中选出没有语病的句子（）
