集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的30%以上。
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》每人最多可以参保几份？
按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。
《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
下岗职工与原企业解除劳动关系后，其个人档案转移到户口所在地的街道劳动事务所保管，个人委托或单位委托均减为按每人每月（）元的标准收取档案保管费。
根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的1.5%。
用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。
用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，“女职工禁忌劳动范围”、“经期禁忌劳动范围”规定的，由安监部门按照女职工1000-5000元/人，处以罚款；用人单位违反本规定“孕期、哺乳期禁忌劳动范围”规定的，处（）万元的罚款
根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占该单位在职职工总数的（）以上。
自治区现行规定，机关事业单位在职及退休人员非因公死亡后，其遗属每人每月生活困难补助标准，按当地上年度职工月平均工资的（）%（孤身一人的按（）%）掌握。
单位应当于每月发放职工工资之日起()日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。
用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。
对中央在湘和外省（自治区、直辖市）驻湘企业（包括办事处、营业部等）征收价格调节基金，应按核准人数（包括在职职工、合同工，不包括离退休职工、临时工）每人每月征收（）。
甲公司为液晶电视机生产企业，适用的增值税税率为17%。2×14年5月份有关职工薪酬的资料如下：（1）公司以其生产成本为8000元、售价（含增值税）为每台11700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工。假定甲公司有100名直接参加生产的职工。（2）甲公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月计提折旧1000元；该公司
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
用人单位的参保缴费基数为（)。A、本单位上年度全部在职职工工资总额
2022年德州市住房公积金知识竞答题库：单位应当于每月发放职工工资之日（)日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。
对实行年薪制的职工，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资（）
《残疾人就业条例》中规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）
