孙某在某保险公司购买了健康保险，两年后因身患胃炎住进医院，并就自己患病以及住院的情况及时通知了保险公司。出院后，孙某向保险公司提交了其患病住院的相关资料，请根据情况回答下列问题。 保险公司对保险责任作出核定，认为事故不属于保险责任范围的，保险公司应当（）。
职工发生工伤事故时，由于员工违章操作引起的伤亡事故，企业可酌情给予补偿或不给予补偿。
参加工伤保险的员工负伤致残所需的假肢、轮椅配置及更新费用由谁来支付？
若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章责任人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章作业的职工给予表扬和奖励。这种管理方法主要应用了下列哪种管理的基本原则？（）
职工因事故负伤后（）内死亡的，应作为死亡事故填报或补报。
参加工伤保险的员工负伤致残所需的假肢、轮椅配置及更新费用由（）支付。
员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）
根据工伤保险的（）原则，员工因违章操作出事故负伤，应认定为工伤。
企业、事业单位的职工无特种作业操作证从事特种作业，属违章作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，根据我国刑法可判处情节特别恶劣的，处于（）年以上七年以下有期徒刑。
企业、事业单位的职工无特种作业操作证从事特种作业，属违章作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，根据我国刑法可判处情节特别恶劣的，处（）年以上七年以下有期徒刑。
责任的道路交通事故，其个人负伤致残，可以认定为工伤。
某企业根据国家的相关规定，为其员工购买了工伤保险。在保险期间，其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定，属于五级伤残。员工李某因伤残而按月领取的伤残津贴是由（）
《工伤保险条例》（第375号）规定：对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工，应给予办理工伤，员工工伤是由哪个部门认定的？由哪个部门进行劳动能力（伤残程度）鉴定？
员工因病或非因工负伤连续休假超过6个月以上的，连续工龄不满1年的，按员工本人假期工资计算基数的（)。
参加工伤保险的员工负伤致残所需的假肢、轮椅配置及更新费用由()支付。
根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06-2021相关规定，及时制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律及误操作等，避免重大事故发生者，给予500~1000元的经济奖励()
在上下班途中，员工违章造成的交通事故伤害的，可认定为工伤。（)
根据集团公司《关于落实“违章就是犯罪”的理念，进一步强化违章人员责任追究的实施意见》，为进一步防范安全事故的发生，有效落实“违章就是犯罪”的理念，必须把“双反”()作为今后一段时间安全管控的重点，通过不断强化对员工违章行为的责任追究来提升全员自主安全管理意识。
员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限、在本公司工作年限，给予（）到（）的医疗期
因违章指挥、违章操作、违反劳动纪律而发生伤亡事故，应追究谁的责任？
企业应鼓励员工自主开展反违章工作，部门（车间）、班组和员工主动查处违章并及时纠正的，可根据实际情况适当降低处罚标准（）
员工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，连续工龄满4年不满6年的（)。
员工因工负伤离岗休养的，应办理停工留薪手续，未办理停工留薪手续或停工留薪期满未办理延期手续的也可以享受停工留薪期待遇。（)
员工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在公司工作年限，给予三个月到（）的医疗期
