车队、车间未下达月份学习计划，无学习试题；上报培训档案、试题审核不及时（考核责任干部），管理人员（）。
车队未建立记录仪、执法视音频记录仪、监控设备使用管理考核制度，信誉交接；车队管理台账未建立、台账内容登记不及时、不详实；对班组报修的设备故障车队未及时上报（考核责任干部），管理人员（）。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生铁路交通一般D21类事故，视情节轻重，分别给予车队、车间负有管理责任的现场管控干部（包保）行政记大过以上处分。
《绩效考核管理办法》规定：车间、车队等级系数和班组等级系数为一类上浮（）元、二类不奖不罚、三类下浮（）元。
对记录仪、执法视音频记录仪、监控等设备不执行抽查制度或抽查不认真、走过场或不按时上报抽查报告（考核责任干部），管理人员（）。
车队、车间未按规定组织技能大赛、岗位达标练兵活动、应急预案演练（考核责任干部），管理人员（）。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生旅客列车一般C类铁路交通事故，分别给予车队、车间负有管理责任的现场管控干部（包保）、分管业务干部、党政正职行政撤职处分和相关科室负有专业管理责任的管理（专业技术）人员行政撤职处分。
领导班子和领导干部考核中，优秀领导干部的比例一般不超过总数的（）。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障，视情节轻重，分别给予车队、车间负有管理责任的现场管控干部（包保）行政记过以上处分；分别给予分管业务副职、党政正职行政警告以上处分。
"《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生旅客列车一般B类铁路交通事故，分别给予车队、车间负有管理责任的现场管控干部（包保）、分管业务干部、党政正职和相关科室负有专业管理责任的管理（专业技术）人员、分管业务副职行政撤职处分。
后备干部队伍中女干部的比例，省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）应当不少于，县（市、区、旗）应当不少于（）。
车队、车间未按计划每月组织一次班组集中学习及全员考试（考核责任干部），管理人员（）。
现场管理员负责对塑封前凭证不少于10%的比例但不低于30册进行抽查质检，检查凭证标签标明的（）、册数与塑封袋所装凭证是否一致，并记录差错情况，作为对外包业务考核依据。
段对始发列车验收，检查2节车厢不合格时（考核车队干部），管理人员（）。
车队、车间未及时调整职教学习软件职工基本信息库，造成职工漏考（考核责任干部），管理人员（）。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生旅客列车铁路交通一般D类事故（D21事故除外），分别给予车队、车间负有管理责任的现场管控干部（包保）、分管业务干部、党政正职行政撤职处分；给予相关科室负有专业管理责任的管理（专业技术）人员行政记大过以上处分。
从业人员300人以上的煤矿，非煤矿矿山，建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员（）的比例配备注册安全工程师。
各车站、车队、工班应配备不少于__名的兼职安全生产管理人员（）
旅客列车未执行国家安全工作质量标准;旅客列车不配合国家安全机关开展工作;车队、班组因国家安全工作不落实被上级国家安全机关通报给予责任人（)考核。
《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定：综合评价考核制度。乘务科每月对各车队的客运服务质量工作要按照（）媒体不良反映、责任投诉、（）基础管理、（）等项目进行综合评价，评价结果（附件 提供给劳动人事科，作为工效挂钩考核的重要依据
建立环保督察工作机制是建设生态文明的重要抓手，对严格落实环境保护主体责任、完善领导干部目标责任考核制度、追究领导责任和监管责任，具有重要意义。要强化环境保护“党政同责”和“一岗双责”的要求，对问题突出的地方追究有关单位和个人责任（）
各车队管理干部跨局（含折返）检查比例（占定量），不少于%（）
新司机独立上岗期间，各层级应加强新司机的作业安全控制，原则上由各车队安排老司机进行现场监控不少于套班（）
市级监管中心应当每日开展音视频巡查，巡查的网点数量应当不少于辖区内业务网点总数的()，其中对县级车辆管理所、机动车登记服务站、驾驶人考场、查验区域、满分审验教育点等重点业务网点的巡查比例均不少于()。
