劳动者在解除劳动合同后待业期间发现职业病，并且该职业病与上一个劳动合同期工作有关，而原单位已经撤销，则职业病待遇由原单位的上级主管机关负责。
安全监察主要任务是：监督与安全生产有关的各项（），反事故技术措施和上级有关安全生产指示的贯彻执行，监督本单位各级人员（）的落实，对违章作业、（）进行监察。
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
员工有权拒绝执行上级的违规指令，无权越级报告有关监督部门。
定额员有权要求行政领导采取措施，纠正有关劳动工资、奖励等出现的违规行为。
劳动定额通常以供餐的时数作时间单位，也有以小时或每班的工作时数作时间单位，如（）
工会劳动保护监督检查委员会参与本单位（）等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。
劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。
集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。
对违反《中华人民共和国劳动合同法》有关规定的行为，单位违反的，员工有权举报，个人违反的，员工无权举报。
依据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报()备案。A．有关地方人民政府公安部门B．有关地方人民政府劳动管理部门c．有关地方人民政府公安部门和安全生产监督管理部门D．有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门
依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，生产经营单位的从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求，有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为（）。
上级安全生产监督管理部门无权指定下一级安全生产监督管理部门对事故发生单位及其有关责任人员实施行政处罚。
实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。（)
各单位应认真贯彻执行国家、铁路局有关劳动防护用品管理的等，保证劳动防护用品所需费用（）
各级工会设立工会劳动法律监督委员会，在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。会员不足二十五人的基层工会，可以在工会会员中推选二至三名工会劳动法律监督员组成工会劳动法律监督小组，承担本单位的工会劳动法律监督工作。（）
以下关于劳动消耗定额的说法正确的是劳动消耗定额中每个工日工作时间为8h、劳动消耗定额的表现形式是（）、时间定额和产量定额互成倒数、时间定额以“（）”为单位、劳动消耗定额反应的是装饰装修工人劳动生产率的社会平均先进水平？
民航安检机构应当根据（)有关规定，按年度组织或者参与本机构民航安检员劳动定额核算，向民航安检机构设立单位提出人员需求。
对开展工会劳动法律监督工作成绩显著的单位、工会组织和个人，按照国家和省有关规定给予表彰奖励。（)
◑劳动保障监察机构的职责主要是( )。◑检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定◑宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行◑监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况◑受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆◑依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
保密委员会负责贯彻执行国家保密法律法规及上级有关管理规定，落实上级单位保密工作部署，（）本单位的定密工作
时间定额和产量定额虽是同一劳动定额的两种表现形式，但作用不同。时间定额以工日为单位，便于统计（）
用人单位未建立工会的，由上级工会在用人单位聘请职工担任工会劳动法律监督员，承担所在单位工会劳动法律监督工作。（)
以本单位最高劳动生产率为依据，结合现实条件和预计目标，确定劳动生产率定额，这种方式（）
