对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度,效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是()

A . 考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度 B . 考评结果的稳定性和一致性 C . 考评结果的可信度和真实性 D . 考评结果的客观性

时间:2022-11-03 02:54:22 所属题库:公共人力资源管理题库

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