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关于劳务派遣的下列说法正确的是：（）
A . 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记
B . 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议
C . 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其工作时间一般不超过6个月
D . 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
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以下关于劳务派遣说法错误的是（）。
A . 雇主是接受单位
B . 雇员是被派遣的劳动者
C . 是一种组合劳动关系
D . 本质特征是雇佣和使用相分离
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关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。
A . 劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记
B . 劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位
C . 劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人
D . 劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许
E . 劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
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关于劳务报酬每次收入的确定，以下说法正确的是（）。
A . 个人兼有不同项目的劳务报酬收入，应在一个月内合并为一次
B . 属于同一项目连续性收入的，每次收入计为一次
C . 一次性收入，则计为一次
D . 一次性收入的，以一个月内取得的收入为一次
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关于对劳务队伍进行施工技术交底，以下说法正确的是（）
A . 必须在施工前进行
B . 可以在施工中进行
C . 双方签字确认
D . 只需被交底方签字
E . 形成书面交底资料
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下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。
A . 劳务派遣中存在两种合同关系
B . 被派遣劳动者无工作期间没有报酬
C . 劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
D . 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
E . 劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离
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关于劳务派遣的说法，正确的是（）
A . 所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
B . 劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
C . 劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
D . 用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担
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关于劳务费转配件款以下说法正确的是：（）
A . A.按照劳务费开票要求将发票提供给结算专员等待转款即可
B . B.开具发票并按制定模板填写转款声明给结算专员等待即可
C . C.需先在CSC—劳务费结算管理-劳务费提现，将支付类别选择“转配件款“并填写好相关信息，之后将发票并转款声明原件寄送给结算专员
D . D.需先在CSC—劳务费结算管理-劳务费提现，将支付类别选择“转配件款“并填写好相关信息，之后将发票寄送给结算专员，无需提供转款声明原件扫描件亦可
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关于劳务派遣的下列说法不正确的是：（）
A . 劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式
B . 劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元
C . 劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同
D . 被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬
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关于劳务派遣的说法，正确的是（）。
A . 所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
B . 劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
C . 劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
D . 用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担
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下列关于劳务派遣的说法中正确的是（）。
A . 劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
B . 所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
C . 劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
D . 用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担
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关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
A . 所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
B . 劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
C . 劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
D . 用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担
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下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。
A . 雇员是被派遣的劳动者
B . 是一种组合劳动关系
C . 本质是劳动力的雇佣和使用相统一
D . 雇主是劳务派遣单位
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以下关于建筑劳务分包企业业务承揽范围的说法正确的是（）。
A . 施工劳务企业可以承担各类劳务作业；
B . 抹灰作业分包企业资质分为一级、二级；
C . 木工作业分包企业资质分为一级、二级；
D . 抹灰作业分包企业可承担各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金5倍。
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关于劳务出资以下说法正确的是()。
A . 普通合伙人可以以劳务出资
B . 有限合伙人可以以劳务出资
C . 劳务出资的作价由评估机构评估得出
D . 劳务出资的作价评估办法由全体合伙人协商确定
E . 有限责任公司的出资人可以以劳务出资
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以下关于提供劳务收入的表述中，说法正确的有（）。
A . 对于一次就能完成的劳务，或在同一会计期间内开始并完成的劳务，应在提供劳务交易完成时确认收入
B . 如劳务的开始和完成分属不同的会计期间，且企业在资产负债表日提供劳务交易结果能够可靠估计的，应采用完工百分比法确认收入
C . 如果劳务的开始和完成分属于不同会计期间，且在资产负债表日提供劳务交易结果不能可靠估计的，则不能采用完工百分比法确认收入
D . 企业已经发生的劳务成本不能得到补偿的，应按照经发生的劳务成本金额确认劳务收入
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以下关于劳务合同管理中，说法正确的有（）。
A . 项目部应配备专（兼）职劳务管理人员，负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管，按有关规定报上级和相关单位备案
B . 公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时，应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同
C . 公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照，确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格，杜绝非法用工
D . 项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险，项目部及时为劳务人员缴纳社会保险
E . 公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定
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第317题：以下关于劳动派遣用工形式的说法正确的有（）。
A：由用人单位向劳动者支付工资、 福利及社会保险费用
B：显著特征是劳动者的聘用与使用分离
C：用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
D：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
E：实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用
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下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确的是（）。
A．“雇员租赁”可以较为妥当地代替“劳务派遣”
B．“劳动派遣”可以较为准确地描述劳务派遣的实质
C．“劳务派遣”是一个有多种含义的术语
D．劳务派遣泛指民事活动中特殊的劳务关系
E．劳务派遣特指劳动力市场中的组合劳动关系
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下列关于劳务派遣的说法正确的是（)。
A.劳务派遣中存在两种合同关系
B.被派遣劳动者无工作期间没有报酬
C.劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
E.劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离
此题为多项选择题。
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根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF 2003- 0214)关于工时及工程量的确认，以下说法正确的是：()。
A．采用固定劳务报酬方式的，施工过程中可计算工时和工程量作参考
B．采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每月将提供劳务人数报承包人，由承包人确认。
C．采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月(或旬、日)将完成的工程量报承包人，由承包人确认。
D．对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量。
E．采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每周将提供劳务人数报承包人，由承包人确认。
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下列关于劳务派遣的说法，不正确的是()。
A．雇员是被派遣的劳动者
B．是一种组合劳动关系
C．本质是劳动力的雇用和使用相统一
D．雇主是劳务派遣单位
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关于企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题，以下说法不正确的是（)。
A、按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出
B、直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出
C、属于工资薪金支出的费用，准予计人企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据
D、企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税税前扣除
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关于劳务派遣的下列说法不正确的是（）
A．劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式
B．劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元
C．劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同
D．被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬
