1953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施，标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。
1953年，我国颁布了《劳动保险条例实施细则》，建立起企业职工工伤保险制度，其主要特点是（）
根据我国现行有关法律法规的规定，煤矿企业职工必须依法参加工伤保险。
建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理（），支付保险费。
根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》我国养老保险“城镇各类企业及其职工”的缴费办法是（）
《广西实施工伤保险条例办法》规定，职工有下列（）情形之一的，应当认定为工伤。
凡参加工伤社会保险的企业，其职工患职业病后均能够享受工伤社会保险待遇。
从工伤社会保险的保障对象来看，在工伤社会保险实施的初期，只适用于危险企业、采矿现场、重工企业的体力劳动者。
我国企业职工养老保险制度的建立，是从1951年2月26日公布实施（）开始的。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是我国城镇职工养老保险体系的“（）”。
（）是我国第一部统一的社会保险法规，而且也是以后40年我国企业职工实施社会保险制度的基本法律依据。
1951年2月26日，（）的正式颁布实施，标志着我国初步建立起企业职工的养老保险制度。
企业实行租赁、兼并、转让、分离时，继续经营者（）原企业职工的工伤保险责任。并到（）部门办理工伤保险登记。
中国所有用人单位及其职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
《企业职工工伤保险试行办法》规定：工伤职工及其亲属或者企业，对工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照（）的有关法律法规办理
根据《企业职工工伤保险试行办法》，可认定为工伤的包括：（）
我国《企业财务通则》关于企业员工福利项目列支说法正确的有（）。 ①企业应当为高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费 ②企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支 ③企业可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用全部从成本（费用）中提取 ④企业可以部分承担员工购买住房、支付业务管理费等支出
根据《企业职工工伤保险试行办法》，（）不能认定为工伤
根据《工伤保险条例》的规定，治疗工伤所需的医疗费用完全由工伤职工个人及其直系亲属支付。
1986年国务院颁发了《国营企业职工待业保险暂行规定》，第一次明确对国营企业职工实行（），它标志着我国失业保险制度的建立。1999年1月20日颁布实施的《失业保险条例》，是我国建国以来最为完备的一项失业保险法规。
《广西实施工伤保险条例办法》规定，职工有下列（）情形之一的，视同工伤。
根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，我国养老保险"城镇各类企业及其职工"的缴费办法是()。
中国所有用人单位及其职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。()
