除国家另有规定外，任何组织和个人不得招用（）的未成年人参加劳动。
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满（）周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种劳动时间劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重有毒有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
用户（）受法律保护。除法律另有规定外，任何组织和个人不得检查、扣留。
任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外
任何组织和个人不得招用未满几周岁的未成年人？
金融机构应当遵守（），不得向任何单位或个人泄露大额和可疑外汇资金交易信息，不得向任何单位或个人透露客户被询问、核查和调查的信息。国家另有规定的除外。
任何组织和个人不得招用未满十八周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，不得安排其从事（）的劳动或者危险作业。
《中华人民共和国未成年人保护法》规定，任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
禁止任何组织或者个人招用未满18周岁的未成年人务工。
任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织或者个人不得招用未满（）的未成年人。
在我国，任何组织或者个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织或者个人不得招用未满（ ）的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织或者个人不得招用未满（）的未成年人，国家另有规定的除外。
《未成年人保护法》中规定：“对未成年人的信件，任何组织和个人不得（ ）、毁弃。
《中华人民共和国未成年人保护法》规定：“任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。”（)
招用已满（)未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
任何组织个人不可招用__未成年人
《中华人民共和国未成年人保护法》第39条规定，任何组织和个人不得招用未满 周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 ()
任何单位和个人不得将公款以个人名义转为储蓄存款，国家法律、行政法规另有规定的除外（）
我国《未成年人保护法》规定，任何组织或个人不得招用未满（）的未成年人，国家另有规定的除外
《中华人民共和国未成年保护法》规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁和正在接受的未成年人就业劳动，国家另有规定的除外
