A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。关于绩效加薪与可变薪酬的区别，以下说法正确的是（）。
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()
关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。
下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。
关于实地调查面谈笔录，下列说法正确的是（）。
关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。
某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是（）。
对于绩效反馈面谈的描述正确的是()。
关于绩效面谈的说法，正确的是()。
关于离职面谈的说法，正确的是()。
关于绩效面谈方式的表述，正确的是（）
下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是（）。
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。
下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。
关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）。
对于绩效反馈面谈的描述正确的是()
关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是（）
有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是（）。
以下关于企业进行绩效面谈的准备工作的说法错误的是( )
下列关于绩效反馈面谈技巧的理解，错误的是（）。
下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是( )。
关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是()。
下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（）。
下列关于绩效面谈的说法，正确的有（）
