《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）
中国银行股份有限公司员工守则中的总则是对中国银行员工的总体要求，以（）为基本内容。
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、（）的原则。
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）。
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。
根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，未经授权或批准，员工不得（）。
根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，如遇工作职责交叉或模糊的事项，为避免难以挽回的损失，员工应当（）。
《中国银行股份有限公司员工守则》作为规范中国银行员工行为的基本文件，（）。
《中国银行股份有限公司员工守则》总则的二十字规范不包括以下内容（）。
《中国银行股份有限公司员工守则》总则的二十字规范包括以下内容（）。
中国银行股份有限公司员工守则中的分则是对员工的具体要求，旨在进一步（）
根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，除受银行委派外，员工不得在（）中兼职。
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。
根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，员工为中国银行同事办理业务时（）。
《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》附则中规定：员工职业行为中须遵循的具体规定还须包括：国家法律、法规、（）、（）以及公司内部现行的各项规章制度。
按照《中国银行股份有限公司员工守则》规定，员工不能清楚判断出自己的行为是否违反本守则时，可以向本机构（）咨询。
根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，如果上级的指示明显违反国家规定和银行规章制度，员工应当（），否则应承担相应的责任。
中国联通股份有限公司员工职业道德守则》经公司法律部审核，（），自公司董事会批准之日起生效，解释权亦规公司董事会。
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工对处理决定不服的，可在接到处理决定之日起（）日内向同级监察部门书面提出复审。
各级（）认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的，有权提出复议意见。
根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，员工可以（）。
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
根据《中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪行为处理规定（2020修订）》规定，有下列情形之一的，可以从轻或减轻处理的是（）。
以下选项中属于《中国南方电网公司员工守则》明确规定的员工“职业操守”的是（）
