用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（）、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求
是否爱岗敬业是用人单位选拔人才的一项重要标准。
一般来说，由于企业管理会计工作需要由复合型高级人才来承担，从而导致管理会计对会计人员素质的要求起点要比财务会计对会计人员的要求要高。
基层复合型卫生监督人才培养，由单位负责组织实施。
人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。
交流调配在用人单位的层面上，受到（）影响，组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。
下列哪些是信息化军事人才应该具备的素质（） 1先进的思想意思 2复合的知识结构 3综合的创新能力 4过硬的信息素质 5强健的身心品格
河海大学秉承近百年的办学优良传统和经验，坚持“致高、致用、致远”的教育理念，以水利为特色，以社会需求为导向，形成了理论教学、实践教学和科学研究三元结合的人才培养模式，通过不断优化整合课程结构，构建什么样的平台，培养多规格高素质复合型人才？
公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列哪些人事代理服务（）？
与项目确定的任务相协调，并通过使用具有综合性素质的复合型人才使项目组织更加精干和高效，以工作为基础，做到人与工作的有机融合，体现出职位需求分析的（）。
求职招聘系统是利用网络技术为用人单位和个人架设一个沟通交流的桥梁.用人单位可以通过网络随时浏览、检索简历信息快速找到合适的人才。
一名优秀的政府CIO，必须是复合型人才，其知识结构是既懂信息技术又了解公共管理科学，还应当非常熟悉本单位的业务，同时应具备下列哪些素质和能力？（）
对于用人单位来说,面试是一种淘汰人才的重要方式
以下哪几点是传统用人单位和数字化时代用人单位对人才需求的区别？
在人才争夺激烈的形势下，（）是单位应重视的，对待人才应大胆用人，小心留才。
下列哪些是信息化军事人才应该具备的素质( ) ①先进的思想意思 ②复合的知识结构 ③综合的创新能力 ④过硬的信息素质 ⑤强健的身心品格
用人单位对人才素质的总体要求包括：认同企业文化、对企业忠诚；有敬业精神；综合素质强三个方面，那么企业文化是企业生存和发展的（ ）。
用人单位在人才大厦二楼招聘大厅入口需要凭借（）入场参会招聘（广西人才网提供）
培养、使用、认定、发证由用人单位（企业）实施，做到“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，是技能人才培养使用的一种回归（）
招聘服务对应于企业内部的招聘流程，是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求，通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和（)，为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。
当前很多用人单位把综合素质作为选择人才的重要依据。综合素质必备的是是沟通表达能力。二是分析、创新能力。三是团队合作能力。试站在用人单位的角度用管理学的基本原理对此进行分析。
4、创新型人才的素质要求有哪些？
9、用人单位集体福利是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福 利措施，它是指（)。
人才交流中心一般建有（），用人单位可以很方便的从中查询条件相符合的人员资料
