多选题：对冲突的正确认识是（ ）。

A . 方法 B . 途径 C . 目标 D . 感情 E . 认知

A . 冲突具有二重性 B . 冲突对组织是不利的 C . 冲突具有有利的一面 D . 冲突对组织的影响很小

A．中国传统乡土文化与西方基督教文化的冲突。 B．中国和西方列强在政治上的冲突。 C．中国和西方列强在经济上的冲突。 D．信教与不信教民众间的利益冲突。

A．沟通差异 B．结构差异 C．技术差异 D．个体差异

A．尊重他人权利既是一项法律义务，也是一项道德义务 B．尊重他人权利是公民权利意识的重要内容 C．权利实现的内在动力是人们彼此之间对各自权利的相互尊重 D．不尊重他人权利，就有可能丧失自己的权利

A．回避策略 B．迁就策略 C．强制策略 D．妥协策略 E．合作策略

A．不可能是菌、藻类生物体 B．放大看好像一条条链状的极小的蛇 C．也好像是穿成一串儿球状的珠子 D．不可能是单细胞生物 E．可能出现于前寒武纪

A．消除冲突 B．消除冲突的负面效应 C．激发冲突 D．激发支持组织目标的冲突

A．指不愿为人所知、侵扰的秘密 B．人人都有隐私 C．隐私就是与群体利益无关的纯个人私事 D．个人社会生活和个人信息与社会公共利益有关的也属于隐私

A．铁有良好的导热性,常用来制作炊具 B．合金的硬度一般小于成分金属的硬度 C．废旧电池中的回收,可减少对环境的污染 D．铝表面易形成致密的氧化膜,可阻止铝进一步被氧化

A．用良好的心态面对人际冲突 B．学会调控冲突时的情绪 C．进行积极有效的沟通 D．置之不理

A．健康就是没有疾病 B．健康就是没有不舒适 C．健康是人体正常的功能活动 D．健康是人体正常的生理和心理活动 E．心理、社会和道德的健康

A．员工可通过自助系统查看年度收入及纳税情况，以便自行申报个人所得税 B．薪资管理人员也可在扣缴所得税模块给员工发送电子邮件，提供员工的年度收入及纳税数据 C．员工可通过薪资管理系系统自行申报个人所得税 D．除系统预置的个人所得税报表模版外，系统允许客户新建个人所得税报表模版，并设置栏目及其数据来源 E．薪资管理人员不可以在扣缴所得税模块给员工发送电子邮件，提供员工的年度收入及纳税数据

A．高锰酸钾氧化草酸钠的反应是个吸热反应，故反应过程应加热。 B．高锰酸钾氧化草酸钠的反应是个放热反应，故反应过程应加热。 C．温度升高时加快反应的速度，但也不能过高。 D．温度升高时加快反应的速度，故反应过程温度越高越好。 E．此反应的温度不可超过90度，否则部分H2C2O4会分解。 F．此反应的温度不可超过80度，否则部分H2C2O4会分解。

A．行政是一种国家职能 B．行政是国家行政机关和法律法规规章授权组织实施的活动 C．行政必须是依法进行的活动 D．行政具有随意性

A．感觉 B．知觉 C．概念 D．判断

A．能指引人生的奋斗目标 B．提供人生的前进动力 C．提高人生的精神境界 D．没有任何意义和作用

A．人生自我价值的实现是个体为社会创造更大价值的前提 B．人生社会价值的实现是个体自我完善、全面发展的保障 C．社会价值是人生价值的最基本内容 D．衡量人生社会价值的标准是社会对自我的满足程度

A．尊重他人权利既是一项法律义务，也是一项道德义务 B．尊重他人权利是公民意识的重要内容 C．权利实现的内在动力是人们彼此之间对各自权利的相互尊重 D．不尊重他人权利，就可能丧失自己的权利

A．人依附于自然,没有自然界就没有人本身 B．人类要繁衍、社会要发展就必须走先污染后治理、先开发后保护的道路 C．人与自然的关系以生产劳动为中介,人与自然的关系反映了人与人的关系 D．脱离人与人的社会关系,就不能从根本上认识和解决当代世界出现的尖锐的环境和资源问题

A．缺乏沟通 B．分工细致程度 C．管理范围的明确程度 D．个人的价值观

A．根据绘图色的明暗程度决定最终色 B．当绘图色比50％的灰要亮，那么图象变亮 C．如果使用纯白色或黑色绘图时得到的是纯白或黑色 D．绘图色叠加到底色上，可保留底色的高光和阴影部分