单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
对员工实施强制休假，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前（）通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作。
用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休假工资报酬
未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假，情节轻微的，应予以（）。
实施强制休假的岗位每年应不少于岗位人员的二分之一
各支行应严格按照总行人要求进行人员配备，如果使用非正式员工，每个网点非正式员工最多不得超过网点人数的（）。
各级首长应当把落实军官休假、探亲臸度作为关心部属、履行职责的重要内容，每年按照规定安排所属军官休假、探亲。
机构负责人和特殊岗位员工出现下列情形之一，一般应安排强制休假（）。
陕西省各市及有扶贫任务的县（市、区）每年按照不低于地方一般预算收入（）的比例安排专项扶贫资金，并确保每年增长不低于（）。
对员工实施强制休假时，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前一周通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作。
军官享受休假待遇。上级首长应当每年按照规定安排军官休假。
管理岗位人员在强制休假时，应安排具有相应管理能力的合适人员接替工作，接替人员在接替工作期间可以对贷款、资金等工作事项进行决策
每年强制休假时间为：员工累计工作已满1年不满10年的，休假（）天；已满10年不满20年的，休假（）天；已满20年的，休假（）天。
按照《银团贷款合作公约》规定的银团收费参考标准为：安排费原则上按不低于银团贷款总授信额度的（）的比例一次性收取，承诺费原则上按不低于已承诺未提款授信额度的（）的比例每年收取。
实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。
岗位轮换和强制休假，由各级行按照干部和员工管理权限进行。其中单点支行关键岗位人员的岗位轮换确有困难的，由其主管行（）统一安排。
由于单位（工作）原因不能安排职工年休假或者年休假少于应休天数的，甲方必须在年内对未休年休假天数按照职工日工资的（）支付工资（其中包含用人单位应支付的正常工作期间的工资）。
其他岗位（除柜员外）员工强制休假时间一次不少于个工作日，不得简单以年休假或一般性事假、旅游、疗休养等代替强制休假（）
管理岗位人员在强制休假时，应安排具有相应管理能力的合适人员接替工作，接替人员在接替工作期间可以对贷款、资金等工作事项进行决策。()此题为判断题(对，错)。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（)支付年休假工资报酬。
年休假原则上应安排在每年（）月
为便于管理，所有员工带薪年休假按照一个公历年度计算，起止日期为每年1月1日到12月31日，且年假的最小休假单位为（）
经员工同意不安排年休假或者安排休假天数少于应休假天数的，对员工当年的未休年休假天数，在次年1月份按照其日工资收入的（）加发工资报酬
对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行 __ 、稽核
