1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号，以下简称为26号令)和2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号，以下简称为38号令)，是我国企业职工基本养老保险制度改革与发展的重要制度文件，也是我国社会养老保险制度发展的重大事件。根据38号令，如果个人是在38号令实施后到达退休年龄但缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的人员，则()。
近年来，我国城镇职工的医疗、养老保险制度所进行的的“（）”的改革，正是借鉴了新加坡实行的中央公积金制度的成功经验。
我国劳动保障制度改革后，企业职工养老保险和医疗保险将由（）
城镇企业职工基本养老保险制度是我国社会基本养老保险制度的核心部分，大体经历了初创、社会统筹、统账结合制度确定、统账结合制度进一步完善四个阶段。 1991年，国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号），关于该文件以下 说法正确的是（）。 ①明确了养老保险制度实行国家、企业、个人三方共同负担 ②确立了企业和个人的缴费水平 ③明确了养老金计发办法的改革方案 ④文件政策仅适用于全民所有制企业 ⑤规定基本养老保险费转入“养老保险基金专户”，实行专项储存，专款专用
我国住房分配制度改革后，职工购房的主要资金除自有资金外，还有哪些来源（）
20世纪90年代初，我国就开始在地方进行养老保险制度改革探索。
1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号，以下简称为26号令)和2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号，以下简称为38号令)，是我国企业职工基本养老保险制度改革与发展的重要制度文件，也是我国社会养老保险制度发展的重大事件。与26号令性比，38号令对于城镇职工基本养老保险制度作了重大调整。以下对此认识不正确的是()。
1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号，以下简称为26号令)和2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号，以下简称为38号令)，是我国企业职工基本养老保险制度改革与发展的重要制度文件，也是我国社会养老保险制度发展的重大事件。26号令的出台标志着我国的养老保险制度()。
我国城镇职工医疗保健制度的改革方向，是建立哪种医疗保险制度？ （）
近年来，我国城镇职工的医疗、养老保险制度所进行的“统帐结合”的改革，正是借鉴了新加坡实行（）的成功经验。
我国生育保险制度规定：孕期不足4个月的女职工流产可享受（）天产假。
在我国，城镇企业职工基本养老保险制度是社会基本养老保险制度的核心部分，大体经历了初创、社会统筹、统账结合制度确定、统账结合制度进一步完善四个阶段。1991年，国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)，以下关于该文件的说法，不正确的是()。
（）年，国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，这是我国企业职工养老保险制度改革过程中的重要文件之一。
近年来，我国城镇职工的医疗、养老保险制度所进行的的“统账结合”的改革，正是借鉴了新加坡实行的中央公积金制度的成功经验。
经过多年的探索，我国的高校招生制度取得了较大的改革成效，主要表现为（）。
企业保险制度改革的方向是企业职工养老保险和医疗保险由（）。
我国国有企业建立现代化企业制度的有益探索和改革方向是实行（）。
（）发放是养老保险社会化管理服务工作的重要内容，也是我国企业职工基本养老保险制度改革的任务之一。
我国生育保险制度规定：孕期超过4个月的女职工流产可享受（）天产假。
我国将完善企业职工基本养老保险制度，扩大基本保险范围，逐步做实个人账户和改革基本养老金计发办法。这：（）
我国失业保险制度未来的改革方向有明确制度的再就业导向功能、进一步扩大失业保险制度的覆盖面、进一步提高失业保险制度的统筹层次和建立动态的失业保险费率调整机制。
我国失业保险制度未来的改革方向有明确制度的再就业导向功能、进一步扩大失业保险制度的覆盖面、、进一步提高失业保险制度的统筹层次和建立动态的失业保险费率调整机制。
经过多年的改革与探索，我国干部人事制度逐渐建立起以（ ）构成的任用制度
智慧职教: 我国劳动保障制度改革后，企业职工养老保险和医疗保险将由
