生产经营单位的主要负责人应组织制订并实施本单位安全生产教育和培训计划。
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（）
培训实施的前提条件是（）
培训课程教学大纲与培训（）都以对方的存在为前提，相辅相成，统一于培训的实施计划。
培训步骤共分为五部分：即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。
培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。
()是制订企业培训规划的前提与依据。
合规部门应当与（）部门建立协作机制，根据不同层级员工的职责、能力、文化程度及所面临的风险制订合规培训目标和计划，开发有效的合规培训和教育项目，定期组织合规培训工作。
企业制订目标要关注前提性，指的是企业内部的条件要能够支撑计划的实施。
制订职业病防治计划和实施方案的部门是负责制定职业危害分类目录和管理办法的部门是负责督促、协助用人单位开展职业健康教育与培训的部门是
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。引起对方注意一说明某种需要一阐明解决问题的途径一讲明改变不良行为的好处和不改变的遗憾是（）
健康教育计划的实施包括：建立组织机构、制订工作时间表、配备和培训工作人员、配备设备和材料和（）。
学前儿童科学教育目标是构成科学教育活动的前提和制订计划的依据。
企业每年平均将工人年工资的0.89%用于企业制订的继续教育培训计划中，这是（）的方法。
在培训的实施过程中，实施培训的前提条件是（）
建立（）制度是实施安全培训的前提，只有依法依规建立完善该制度，才能够实施科学、规范的培训管理。
汽车客运站经营者应当制订对所属工作人员特别是安全生产管理人员年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间，确保相关人员具备必要的安全生产知识和安全生产管理能力。安全生产管理人员每人每年应当接受（）小时以上培训。
下列几项是实施素养活动的步骤，其准确排列是（）。 a、制订仪容与识别标准 b、制订礼仪守则 c、制订行为规范 d、开展推动活动 e、教育培训
制订和实施安监人员业务培训计划，对工地专职安全员和班组兼职安全员选提调整意见，并负责组织培训，是电力建设（）的职责。
安全教育培训制度应明确责任部门、责任人和工作职责，并对制订培训计划、落实培训教材和师资、培训经费来源、开展培训检查、考核等方面做出具体规定。()
制订合理的实施进度计划、设计合理的组织结构、选择经验丰富的管理人员、建立良好的协作关系、制订合适的培训计划等内容属于信息系统集成项目的可行性研究中（）研究的内容
()是指个人在对自己的主观因素、客观因素进行分析的基础上，确立自己的职业生涯发展目标，根据这一目标选择合适的职业，并且制订相应的工作、培训和教育计划，按照一定的时间安排，采取行动实施目标的过程。
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是A、培训评估
各单位应根据年度培训计划制订培训费用预算。培训费用预算主要应用于培训项目实施、 内部讲师培养、培训课程开发等方面，且与培训计划匹配，专款专用，不得挪为他用（）
