-
美国管理学大师彼得.德鲁克曾经称美国经济从“经理资本主义”发展为“养老保险基金社会主义”，原因是（）。
A . 养老保险基金作为机构投资者积极参与和改进公司治理，使得公司治理结构从经理人主导模式发展为投资者主导模式
B . 养老保险基金投资从强调投资回报率发展为日益重视社会责任投资
C . 养老保险基金的社会性及其对金融市场的深入参与使得美国经济呈现出社会主义特征
D . 美国养老保险基金的理事会（或其他治理主体）由以职业经理人为主导发展为以政府代表为主导
-
“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
A . A、激励理论
B . B、增权理论
C . C、人性假设理论
D . D、人力资本理论
-
著名的管理大师彼得•德鲁克说：企业目的就是创造客户
A . 正确
B . 错误
-
管理学大师彼得•德鲁克说过，“人类在21世纪面临的最大挑战就是自我管理„„”。高效反应的企业组织行为，与员工自动自发的责任心、敬业心及自我管理密不可分，员工自我管理不包括（）？
A . 自我表现管理
B . 自我设限管理
C . 自我成长管理
D . 自我价值管理
-
管理大师彼得・德鲁克说：“在铁路创造的心智地理中，人们掌握了距离；而在电子商务创造的心智地理中，距离已经消失，只有一个经济体，一个市场。”对此理解正确的是（）
A . 电子网络技术消除了市场障碍
B . 科技发展不利于人们心智的发展
C . 电子商务比铁路更能反映距离
D . 科技发展加强了世界各地的联系
-
管理学家彼得·德鲁克说：“很多高层管理人员自认为出色的口才能使其与他人相处融洽，不过他们没有认识到与人相处融洽的同时，要多听别人是怎么说的”。从这句话中我们可以明白成功的沟通还在于（）。
A . 出色的口才
B . 良好的技能
C . 敏锐的目光
D . 耐心的倾听
-
现代管理学之父彼得•德鲁克曾经说过：“当今企业之间的竞争，不是产品 之间的竞争，而是商业模式之间的竞争”。以下有关商业模式的说法中，错误的是（）
A . 20世纪90年代中后期，伴随互联网创业浪潮的兴起，“商业模式”（businessmodel）逐渐成为一个常用术语，并开始受到人们的重视；
B . 2003年前后，商业模式受起了全球商业界前所未有的重视；
C . 咨询师Mitchell和Close对商业模式的定义是：一个组织在何时（when）、何地（WherE.、为何（why）、如何（how）和多大程度（Howmuch
D . ）地为谁（who）提供什么样（what）的产品和服务，并开发资源以维持这种努力的组合；
E . 为了确保成功，创业者可以直接复制别人业已成熟的商业模式；
-
美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“（）”。
A . 目标管理
B . 质量管理
C . 价值管理
D . 自我管理
-
根据管理大师彼得·德鲁克的说法，营销的目的是（）。
A . 公司的利润最大化
B . 强调客户的需要并不是客户的需求
C . 使推销不必要
D . 满足客户不切实际的期望
E . 销售产品
-
根据管理学大师彼得.德鲁克的理论，构成企业的两部分是：（）
A、采购的原料和销售的产品
B、创造财富的任务，负责完成这些任务的人
C、领导者和被领导者
D、企业资产和企业员工
-
著名管理大师彼得・德鲁克曾说过，管理是一种实践，其本质不在于行，在于知。
A . 正确
B . 错误
-
当代管理大师，彼得·德鲁克认为管理是（）
A . 一种工作
B . 一种器官
C . 一门艺术
D . 一门学科
E . 一个目标
-
管理大师彼得德鲁克曾指出：“（）的目的就是使销售称为不必要。
-
美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力你还不是一个有效的管理者；反过来说，如果你具备管理技巧和能力，但是不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明
-
彼得·德鲁克说，管理始于 。”
-
管理大师彼得·德鲁克提出“企业的职能仅仅只有两个,即（ ）和（ ）”,而且两者并不是独立存在的。
-
6．按照管理大师彼得·德鲁克的说法，企业的基本职能是______。
A．生产
B．组织
C．市场营销
D．创新
E．控制
-
美国管理大师彼得。德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来说,如果你具备管理技巧和能力,但不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）
A．有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B．是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C．如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者
D．有效的管理者应该注重管理技术与管理工作的运用能力,而不必注意管理理论
-
彼得·德鲁克在《巨变时代的管理》当中其实就回答了这个问题，他说任何作为经营的人，都应该有一个经营的理论。那么这个经营的理论是什么就是要回答以下（）假设
A．就是你跟环境间关系的假设是什么
B．组织的特殊使命的假设是什么
C．完成这个特殊的使命所具备的能力假设是什么
D．构建能力建设的价值观假设是什么
-
美国管理学家彼得.德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()。
A．有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技术与管理工具的运用能力
B．是否掌握管理理论对管理工作者的有效性来说无足轻重
C．关键是掌握管理理论,这是成为有效管理者的前提
D．有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不是仅注重管理理论
-
美国管理大师彼得.德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者;反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（)。
A、有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力。
B、是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。
C、如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。
D、有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论。
-
10、管理学大师彼得·德鲁克和经济学家弗里茨·马克卢普提出了 概念，认为认为工业社会终会结束，在后工业时代“知识”将成为人类社会的主要生产工具。
A．工业社会
B．知识社会
C．信息社会
D．智能社会
-
8、目标管理最先由管理大师彼得•德鲁克提出，一般简称为（）
-
彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的应用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不具备管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明了（）
A．充分掌握管理理论是成为有效管理者的前提
B．管理工作是否有效，不在于是否掌握管理理论
C．有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技术与管理工具的应用能力
D．有效的管理者应注意管理技术与工具的应用能力
