组织设计的第三步是（）
控制的第三步是（）
建立胜任力模型的第三步是（）。
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，2年的期限应自()起计算。
控制的第三步是（）。
我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第一步是（）
受精过程的第三步是（）
卷板布尺量的第三步是（）。
丝绸布尺量的第三步是（）。
劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（）。
特殊作业许可管理流程的第三步是（）。
品种试验操作步骤的第三步是（）。
我国国有企业改革的第三步是（）。
正方包包装的第三步是（）。
对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。（）将依法受理，纠正和查处有关违法行为。
◑劳动保障监察机构的职责主要是( )。◑检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定◑宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行◑监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况◑受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆◑依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
我国“绿色现代化”三步走的战略中的第三步是（)。
“三步走”战略的第三步是（）
给予公务员、公务员集体奖励程序的第三步是()。
