从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是（）
（）是指从业人员在职业实践和职业生活中所表现的一贯态度和言行。
（）反映从业人员的职业态度。
敬业精神除了包含对职业价值与意义的自觉认同，不仅表现为乐业的情感态度，而且包括（）意志品质。
形成职业态度，是从业人员实现职业目标的精神动力的是（）
（）是从业者在其职业实践中所表现的一贯态度。
职业道德是从业人员工作态度和价值观念的表现。（）
职业精神是指从业者对自身职业的认知、态度和表现。
从业人员对自己所从事职业的态度，是其价值观、道德观的具体体现
职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等几方面能体现出从业人员的职业道德。
职业道德是对从业者个人的道德行为要求，与行业也社会发展无关（）
职业道德仅仅是本行业从业人员在职业活动中的行为准则，与这个行业对社会所担负的道德责任和义务无关。
职业守则是整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作用等综合方面行为标准和要求。
从业人员的()主要体现在职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等几个方面。
从业者从事职业的态度是价值观、道德观的具体表现。
以下反映职业态度的是从业人员的（）。
下列选项中，反应职业态度的选项是从业人员（）。
职业道德通过规范从业人员的职业态度和工作态度，直接影响到从业人员的生活态度和价值观念，从而影响到整个社会的道德水平。
职业生涯指的是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与 活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业和职位的 变迁，以及 ( ) 的实现过程。
萨伯将15种职业价值分为三大部分。其中与职业本身性质无关的外在职业价值，包括：（ ）
职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等经历的过程，这个过程是- -个(
从业者的职业意识、职业道德和职业态度等职业素养处于较隐蔽的状态，属于有隐性素养。（)
职业态度是指从业人员对所从事职业的（）
职业倦怠是指从业者印不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机缺又不得不为之时，产生厌倦情绪，身心陷入疲惫状态，工作绩效明显降低，从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。根据上述定义，下列不能有效应对职业倦怠的是（）
