有关劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，下列哪一项是错误的（）分值

A . 拒绝从事存在职业病危害的作业 B . 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务 C . 了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果 D . 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施

A . 正确 B . 错误

A . 获得职业卫生培训的权利 B . 拒绝从事职业病危害作业的权利 C . 检测工作场所职业病危害因素的权利 D . 获得职业职业病康复服务的权利 E . 拒绝违章指挥的权利

A . A、定期健康检查权 B . B、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 C . C、危险因素知情权 D . D、定期疗养权

A . 对父母的教育和训练 B . 哌醋甲酯 C . 卡马西平 D . 学校特殊教育 E . 行为治疗和认知行为治疗

A . A.获得职业卫生教育、培训的权利 B . B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利 C . C.随意解除与用人单位劳动合同的权利 D . D.对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利

A . 平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利 B . 平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利 C . 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利 D . 平等就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利

A . A．Ⅱ～Ⅳ B . B．Ⅰ、Ⅱ C . C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ D . D．Ⅰ～Ⅳ

A . 获得职业卫生教育、培训的权利 B . 拒绝从事职业危害作业的权利 C . 获得职业健康检查、诊疗、康复等的权利 D . 提出增加工资的权利

A . 平等就业和选择职业的权利 B . 取得劳动报酬的权利 C . 提请劳动争议处理的权利

A . 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B . 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C . 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D . 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A . A、获得安全生产法律法规的教育、培训。 B . B、获得职业卫生教育、培训。 C . C、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。 D . D、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。 E . E、保护劳动者健康及其相关权益。

A . 获得职业卫生教育、培训 B . 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务 C . 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施 D . 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件 E . 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告 F . 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A . 有危害知情权和获得职业卫生教育、培训的权利 B . 有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业 C . 要求单位安排职业病患者回家疗养

A . A．妊娠后期每周体重超过1kg B . B．易发生急性肾盂肾炎 C . C．易诱发胆结石 D . D．易发生牙龈出血 E . E．妊娠时易感冒

A．获得职业卫生教育、培训的权利。 B．了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素,危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。 C．随意解除与用人单位劳动合同的权利。 D．对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。

A．新生儿体表面积相对比成年人大 B．皮肤菲薄，血管丰富，易于散热 C．皮下脂肪中饱和脂肪酸含量较多，熔点高 D．棕色脂肪含量较多 E．病因以寒冷刺激及感染为主

A．A.用人单位应当建立职业培训制度 B．B.用人单位应当有计划地对劳动者进行职业培训 C．C.从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训 D．D.以上都对

A．获得职业卫生教育、培训 B．获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务 C．拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业 D．自行购买个人使用的职业病防护用品