（）是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。
一旦企业发生劳动争议，企业里面特别是管理人员一定要准确了解情况，进行及时的处理。反映了处理劳动关系要遵循（）原则。
（）是指采用多种指标和方法，对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及（）等单位中按照编制管理的在职工作人员。
在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经（）认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员；
用人单位在招收劳动人员的时候，某些情况下可以将劳动人员的身份证扣押，以便对员工进行管理。
生产经营单位应对从业人员进行劳动防护用品相关知识的教育培训，使从业人员做到“三会”，“三会”是指（）。
行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。
公文改错题：某市劳动局为了加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经市人民政府同意，决定对全市城镇待业人员统一进行登记，为此，行文告知全市各级劳动管理部门及有关单位。
管理人员工资是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等，其属于（）。
劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳动合同一式多份，分别由（）留存。
在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及中央直属机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员；
事业单位工作人员培训是指根据实际工作需要，为提高劳动者（）而进行的培养和训练。
项目经理部应对从业的管理人员和操作人员进行针对性的（），及时提供必需的劳动防护用品。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和（）的教育和培训。
新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、临时工等)，应经过安全知识教育后，可单独进行指定的工作。（)
根据《运营一中心班组安全管理实施细则》:尚未签订劳动合同的实习人员或已签订劳动合同但公司尚未为其缴纳工伤保险费的员工只能作为作业组辅助人员，在具备资质的人员监护下进行__工作（）
依据《安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行（）和（）的教育和培训
依据华电集团《反违章管理办法》（中国华电安环制【2018】452号），指挥性违章是指__，违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。指挥性违章的主体是生产指挥人员，指挥性违章主要表现（）
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（)和（)的教育和培训。
某市劳动就业管理局为了加强对城镇就业失业人员的实名管理，进一步做好劳动就业工作，经人民政府同意，决定对全市城镇就业人员统一进行登记发放就业登记证，为此，行文告知全市各级劳动管理部门及有关单位。36、行文的主要目的是（）
组织设计的实质是对管理人员的管理劳动，进行横向和纵向的（）
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入__从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行__和__的教育和培训
《银行业金融机构从业人员处罚信息管理办法》所称从业人员是指按照（）规定，与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员
