不同的理论假设对于人力资源管理实践具有不同的含义：Y理论要求为了实现有效的管理，实现企业的目标，应当采取严格的人力资源管理措施，进行严格的监督和控制。X理论则要求管理实践要满足人们的成就感、自尊感和自我实现感等需求。（）
理论和实践都证明：所有励磁装置都产生负阻尼。（）
工作压差是加压过滤最重要也是最基本的参数。过滤理论和实践均证明，过滤介质两侧的压差越（），产品水分越（），生产率越（）。
被实践证明，（）是最适应现代市场经济发展要求的公司组织形式。
从理论和实践都证明，液担比越低，柱效（）。
工业发达国家和我国安全生产实践的研究均已证明（）是最主要的事故原因。
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理
决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最有利用，其手段都是控制与协调。
不同的理论假设对于人力资源管理实践具有不同的含义：Y（X）理论要求为了实现有效的管理，实现企业的目标，应当采取严格的人力资源管理措施，进行严格的监督和控制。X（Y）理论则要求管理实践要满足人们的成就感、自尊感和自我实现感等需求。
理论和实践证明，当天线的长度为无线电信号波长的（）时，天线的发射和接收转换效率最高。
配送是合理配置资源的有效形式。
决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最优利用，其手段都是控制与协调。
资源配置学派和市场结构学派的理论对企业经营实践有什么启示？
党的十八届三中全会，把市场在资源配置中的“基础性作用”改为“决定性作用”，这是我们党对社会主义市场经济规律认识的深化，是理论和实践上的重大推进。理论和实践都证明了（）。
信息资源共享作为信息资源配置中一种等同于传统资源配置的特有表现形式，一直以来都是关注和研究的焦点领域。
在交易费用、产权契约安排和资源配置效率之间建立起内在的联系，从而成为沟通交易费用理论与产权理论桥梁的是（）
理论和实践都证明，资源配置最有效的方式是（）
市场资源配置是最效率的配置方式
理论和现场实践都已证明抽油机的摩擦力与悬点载荷、动载荷相比可以忽略不计。此题为判断题(对，错)。
理论和实践都证明，市场配置资源是最有效率的形式。市场决定资源配置是市场经济的一般规律，市场经济本质上就是市场决定资源配置的经济。()
在战略性人力资源管理阶段，人力资源管理的实践和理论，在管理的（）等诸多方面都突显了新的变化和特色。
15、从理论上说，完全竞争市场机制能够以最有效率的方式配置经济资源
理论和实践都证明，（）配置资源是最有效率的形式
