态度是个体对人、对事、对周围世界所持有的一种具有（）的反应倾向。
劳动标准是指对劳动领域的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定。
游客态度是旅游者对旅游活动中的人和事物所持有的评价与行为倾向，由认知、情感、意向三种成分构成。
劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行（）的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
职业道德评价是指人们根据符合一定社会、阶段、群体或集团礼仪的职业道德标准，对职业劳动者的具有道德意义的职业行为所做的善或恶的（）判断。
哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）
所谓（），是指人们对自身职业劳动的看法和采取的行为。
态度是指个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。一般来说，态度由以下因素构成（）
工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的（）。
职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
游客态度是旅游者对旅游活动中的人和事所持有的评价与行为倾向，由（）构成。
劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。
知识产权是指对智力劳动成果所享有的占有使用处分和收益的权利，它属于有形财产权。
公众对组织所持有的评价和行为倾向是指（）
职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。（）
职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、强制性的约束机制。
哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?()
态度是个体对特定对象所持有的评价性的、稳定的内部心理倾向。
()是人们对职业劳动的人是、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。
喜欢是个体对他人在心理上持积极评价的态度，在行为上愿意接近对方的一种心理活动倾向，影响喜欢的因素主要涉及_________、个体品质、熟悉与报答。
荣誉激励法是指对员工的劳动态度和贡献予以荣誉奖励的一种激励方法。（）
班主任在自然状态下，通过课堂教学、课外活动和组织劳动，能比较自然地了解到学生思想行为的倾向班主任在自然状态下，通过课堂教学、课外活动和组织劳动，能比较自然地了解到学生思想行为的倾向性、能力、兴趣及习惯特征（）
