劳动定额一般常用的方法有三（四）种，即：经验估工法、统计分析法、比较分类法（经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法）。（）
根据这一描述：将不同时期同类指标的数值对求出比率，进行动态比较，据以分析各项指标的增减变动和变动趋势。可以判断该分析法为（ ）。
定量分析法是根据具体项目的数量比较与联系，反映被查机构某一业务或某一领域的发展情况和趋势，常用的定量分析法包括（）
趋势比率分析法包括（）等方法。
根据企业连续若干会计期间（至少三期）的分析资料，运用指数或动态比率的计算，比较与研究不同会计期间相关项目的变动情况和发展趋势的财务分析方法是（）
比率分析法是以客户财务报表中的某一总体指标为基础，计算其中各构成项目占总体指标的百分比，然后比较不同时期各项目所占百分比的增减变动趋势的一种财务分析方法。（）
犯罪预测的方法主要有趋势外推法、因素分析法、比较研究法和（）。
财务报表分析的基本方法主要有：比率分析法、比较分析法、聚类分析法和趋势分析法。
采用趋势分析法对不同时期的财务指标进行比较，可以有（）两种方法。
数据流常用分析方法有数值分析法、时间分析法、因果分析法、关联分析法和比较分析法。（）
企业经营绩效分析的方法主要有趋势分析法、结构分析法、比较分析法、杜邦财务分析法、综合评价法等方法等等。
比较分析法、比率分析法、趋势分析法可以揭示实际数与基数之间的差异，但不能揭示引起差异的因素和各因素的影响程度。采用因素分析法则可以进一步分析差异产生的原因，揭示相关因素对这一差异的影响程度。
因为“有比较才会有鉴别”，所以比率分析是一种有益和必需的控制方法。
比较分析法以财务报表为依据，将前后两期或者前后多期报表数据或比率进行对比，并且通过分析他们之间的数值增减变动情况，了解企业的经营情况、财务状况和现金流量的未来变化趋势。
比较分析法和比率分析法都是两个指标对比分析的方法，不同的是比较法用除法求两个数据的商，比率法用减法计算两个数据的差。（）
预测人员需求有以下几种方法：趋势分析、比率分析、散点分析、运用计算机预测人员需求、管理人员的判断。
在趋势分析中，常见的分析方法有以下三种：环比分析法，定基分析法，比率分析法。
财务报表分析的方法主要有比率分析法、因素分析法和趋势分析法。（ ）
企业比较常用的成本分析方法有拆卸分析方法、价值工程方法、标杆法、竞争对手分析法和作业成本分析法这五种方法。( )
评估专业人员需要对被评估企业和可比对象之间影响价值的定性及定量因素进行比较分析，确定对价值比率调整的方法。下列各项中，属于常用的调整方法的有（）
在内部控制的调查方法中，审计人员对被审计单位重要的金额、比率或趋势等进行比较和分析，并对异常变动和异常项目予以重点关注的审计方法的是()
统计分析采用的分析方法有比较分析法、结构分析法、因素分析法、动态分析法、相关与回归法、趋势分析法、弹性分析法等。（)
在财务报表分析方法中，比率分析法是财务分析最基本、最重要的方法。不属于常用的比率有（）
下列关于主要条款分析法和比率分析法的说法正确的是（）。Ⅰ.比率分析法的优点是评估方式直接明了，操作简便Ⅱ.主要条款比较法的优点是计算方式简便，考虑了价差的变化Ⅲ.主要条款比较法和比率分析法的缺点都是忽略了基差风险的存在Ⅳ.主要条款比较法、比率分析法都是最常见的对冲策略有效性评价方法
