根据规定，企业发生纳税年度亏损的，可以用下一年度的所得弥补；下一年度的所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但延续弥补期最长不得超过（）。
纳税人甲某2008年度进行两次虚假税务申报，少缴税款共4万元，偷税数额占应纳税期的8%，均受到行政处罚。2009年上半年公司应纳税40万，甲某又通过虚假申报少缴税款2万元。税务机关追缴时，甲某带领全体员工暴力抗拒追缴，使税务机关无法追缴，该三次偷税行为被立案侦查并移送起诉。 根据上面材料，回答下列问题： 如果在甲某带领全体员工暴力抗拒追缴的过程中。造成一名税务人员重伤，对甲某的行为（）。
纳税人发生偷税行为时，税务机关可以行使的权力有（）。
企业所得税法规定，纳税人发生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补，但延续弥补期最长不得超过（）年。
某居民企业2006年度发生的亏损，根据《企业所得税法》的规定，该亏损额可以用以后纳税年度的所得逐年弥补，但延续弥补期限最长不得超过（）。
一般纳税人发生增值税偷税、骗税、虚开增值税扣税凭证等行为的，可以实行纳税辅导期管理，期限不少于（）。
企业所得税纳税人在纳税年度发生的经营亏损，可以用下一年度的所得弥补；下一纳税年度的年所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但是延续弥补期最长不得超过5年。
根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人发生偷税行为时，税务机关可以行使的权力有（）。
纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的行为延续到2001年５月１日以后的，只对其发生在2001年５月１日以后的不缴或少缴的税款行为处以罚款。
企业发生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补，下一纳税年度所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但延续弥补期最长不得超过（）年。
纳税人甲某2008年度进行两次虚假税务申报，少缴税款共4万元，偷税数额占应纳税期的8%，均受到行政处罚。2009年上半年公司应纳税40万，甲某又通过虚假申报少缴税款2万元。税务机关追缴时，甲某带领全体员工暴力抗拒追缴，使税务机关无法追缴，该三次偷税行为被立案侦查并移送起诉。 根据上面材料，回答下列问题： 对于甲某的偷税行为，下列说法正确的是（）。
纳税人某一纳税年度发生的亏损，可用以后年度的应纳税所得额弥补，1年弥补不足的，可以逐年延续弥补，但延续弥补期最长不得超过（）。
税法规定，企业某一纳税年度发生的亏损可以用下一年度的所得弥补，下一年度的所得不足以弥补的，可以逐年延续弥补，直到弥补完为止。
根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人发生的下列行为中，属于偷税的是（）。
纳税人发生下列（）行为不缴或少缴应纳税款，税务机关可以认定为偷税。
某国有企业2009年度发生亏损，根据《企业所得税法》的规定，该亏损额可以用以后纳税年度的所得逐年弥补，但延续弥补的期限最长不得超过（）年。
纳税人发生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补，下一纳税年度的所得不足以弥补的，可以逐年延续弥补，但是弥补期限最长不得超过5年。
某国有企业2009年度发生亏损，根据《企业所得税法》的规定，该亏损额可以用以后纳税年度的所得逐年弥补，但延续弥补的期限最长不得超过（）年度。
纳税人发生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补;下一纳税年度所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但延续弥补期最长不得超过_。
纳税人甲某2008年度进行两次虚假税务申报，少缴税款共4万元，偷税数额占应纳税期的8%，均受到行政处罚。2009年上半年公司应纳税40万，甲某又通过虚假申报少缴税款2万元。税务机关追缴时，甲某带领全体员工暴力抗拒追缴，使税务机关无法追缴，该三次偷税行为被立案侦查并移送起诉。
纳税人发生年度亏损，可以用下一纳税年度的所得弥补;下一纳税年度的所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但弥补期限不得超过（)年。
某生产企业某一年纳税年度发生的亏损可以用下一年度的所得弥补，下一年度的所得不足以弥补的，可以逐年延续弥补，但最长不超过（)年。
企业所得税规定，纳税人发生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补；下一纳税年度的所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但是延续弥补期最长不得超过（）年
23、纳税人发生偷税行为时，税务机关可以行使的权力有（）。
