股息当年结清，本年度公司盈余不足以支付股息时不可以在以后年度补发，这种优先股叫做（）。
计算戊公司2012年度可以发放的现金股利金额。
某企业2011年销售收入为1000万元，年末经营资产总额为4000万元，经营负债总额为2000万元。该企业预计2012年度通货膨胀率为5%，公司销售量增长10%.预计2012年度销售净利率为10%,股利支付率为40%，假设可以动用的金融资产为25万。则该企业2012年度对外融资需求为（）万元。
甲企业2011年销售收入为1200万元，年末经营资产总额为4500万元，经营负债总额为2100万元。该企业预计2012年度通货膨胀率为5%，公司销售量增长10%。预计2012年度销售净利率为10%,股利支付率为50%，假设可以动用的金融资产为15万。则该企业2012年度对外融资需求为（ ）万元。
某上市公司本年度每股支付现金股利1.5元。预计该公司未来3年的股利增长率分别为8%、10%、12%，第3年以后将保持12%的增长率。假设投资者要求的报酬率为15%。根据上述资料计算的该股票的价值为（）元。
非累积优先股票的特点是股息分派以每个营业年度为界，当年结清。如果本年度公司的盈利不足以支付全部优先股票股息，对其所欠部分，公司将不予累积计算，优先股票股东可以要求公司在以后的营业年度中予以补发。
B公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪病假，2013年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，B公司200名职工中，10名为总部各部门经理，50名为研发部门，140名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2013年确认的应付职工薪酬是（ ）。
某公司2005年度净利润为4000万元，预计2006年投资所需的资金为2000万元，假设目标资金结构是负债资金占60%，企业按照15%的比例计提盈余公积金，公司采用剩余股利政策发放股利，则2005年度企业可向投资者支付的股利为（）万元。
华星股份公司2012年度税前利润为600万元，公司2011年亏损50万元。发行在外优先股为10万股，每股面值10元，年股利率为15%，发行在外普通股100万股。公司利润分配比例为：法定盈余公积10%，公益金5%，任意盈余公积30%。该公司2012年需支付的优先股利是（）万元。
股息当年结清，本年度公司盈余不足以支付股息时不可以在以后年度补发，这种优先股叫作非累积优先股。()
股息当年结清，本年度公司盈余不足以支付股息时不可以在以后年度补发，这种优先股叫作非累积优先股。 （）
甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14 年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×15 年支付的职工薪酬20 万元。2×15 年末，该累积带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2×15 年未享受累积带薪休假而原多预计的8 万元负债（）
甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×17年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×18年支付的职工薪酬20万元。2×18年末，该累积带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2×18年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债（应付职工薪酬）于2×18年的会计处理，正确的是（）
某公司股票当前的市场价格为81元，该股票上年度已经发放了每股4.5元的现金股利，预期以后股利将每年以5.5%的速度永续增长。请计算该股票的期望收益率（将结果写成百分数，百分号前保留两位小数）。
甲公司共有200名职工，从2014年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2014年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2
假定某投资者在去年初购买了某公司股票。该公司去年年术支付每股股利2元，预期今年支付每股股利3元，以后股利按每年10%的速度持续增长。假定同类股票的必要收益率是15%，那么正确的结论有（）。
甲公司持有乙公司 30%股份，能够对乙公司施加重大影响。乙公司 2× 20年度实现净利润为 200 000万元。 2× 20年 1月 1日，乙公司按票面金额平价发行 600万股优先股，优先股每股票面金额为 100元。该批优先股股息不可累积，即当年度未向优先股股东足额派发股息的差额部分，不可累积到下一计息年度。 2× 20年 12月 31日，乙公司宣告并以现金全额发放当年优先股股息，股息率为 6%。
甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2017年年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计将于2018年支付的职工薪酬为20 万元。2018年年末，该累积带薪休假尚有 40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2018年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2018年的会计处理，正确的是()。
ABC公司建设新商场对公司股票价格的影响 张会是东方咨询公司的一名财务分析师，应邀评估ABC公司建设新商场对公司股票价值的影响。张伟根据公司情况做了以下估计： （1)公司本年度净收益为200万元，每股支付现金股利2元，新建商场开业后，净收益第一年、第二年均增长15%，第三年增长8%，第四年及以后将保持这一净收益水平。 （2)该公司一直采用固定支付率的股利政策，并打算今后继续实行该政策。 （3)公司的β系数为1，如果将新项目考虑进去，β系数将提高到1.5。 （4)无风险收益率（国库券）为4%，市场要求的收益率为8%。 （5)公司股票目前市价为23.6元。 张会打算利用股利贴现模型，同时考虑风险因素进行股票价值的评估。ABC公司的一位董事提出，如果采用股利贴现模型，则股利越高，股价越高，所以公司应改变原有的股利政策提高股利支付率。 讨论： 请你协助张会完成以下工作： （1）参考固定股利增长贴现模型，分析这位董事的观点是否正确。 （2）评估公司股票价值。
甲公司共有1 000名职工，从2×17年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，且不能在职工离开公司时获得现金支付，职工休年休假是以后进先出为基础。2×17年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期甲公司预计2×18年有950名职工将享受不超过5天
甲公司2×18年度“财务费用”账户借方发生额为40万元，均为利息费用。财务费用包括计提的长期借款利息25万元（2×18年未支付利息），其余财务费用均以银行存款支付。“应付股利”账户年初余额为30万元，无年末余额。除上述资料外，债权债务的增减变动均以货币资金结算。甲公司2×18年现金流量表中“分配股利、利润或偿付利息支付的现金”项目列示的金额为（）
恒宇公司共有100名职工，其中30名为总部管理人员，70名为直接生产工人。从2×16年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31
B公司是计算机相关行业内的一家私营企业。该公司已创立5年，并由其主要股东，即最初的创始人管理。无论利润如何，该公司一直按照每股0.6元人民币的比率派发股利。到目前为止，公司每年的利润一直足以支付当年股利，且每年至少1次，最多2次。根据以上信息可以判断，该公司采取的股利政策是（）
