在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（ ）。
下列各项措施中，可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的有（）。
通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）
为了解决股东与经营者的利益冲突，通常采取的措施有（）。
某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（）。
为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有（）。
某上市公司针对经常出现的中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（ ）。
企业允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬，这种措施属于协议所有者与经营者利益冲突的（）。
下列各项中，不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是（）。
为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下哪种方式解决（）。
领导者协调成员之间的冲突有多种方式，采取（）的方式，可以让人们通过时间，逐步放弃已有的成见。
一般认为，处理管理者与所有者利益冲突及协调的机制主要有（）。
企业允许经营者以约定的价格购买一定数量的企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬，这种措施属于协调所有者与经营者利益冲突的（）。
为了协调所有者与经营者的利益，减少经营者的逆向选择和（），所有者需要设计一套约束和激励制度。
下列各项中，属于债权人与所有者利益冲突表现的有（）。
下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。
下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方式有（）。
（）作为对环境资源与环境功能的分配与再分配的公共机制，是解决全局与局部利益、公众整体与个体利益的利益冲突与协调问题的具体方式。
下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（）。
下列各项措施中，不属于协调股东和经营者的利益冲突的是（）
作为企业利益相关者的债权人与企业所有者之间的冲突，可以采取的解决方式有()。
单选题（1.2-1）下列关于利益冲突与协调的表述中，说法正确的是（）。 A 所有者希望支付较少报酬实现更多的财富 B 经营者受雇于企业，会与企业目标一致，为企业赚取最大财富 C 解聘是通过市场约束经营者的办法 D 接收是通过所有者约束经营者的办法
通过奖励和罚款的方式使个人的经济物质利益与安全状况挂钩的方法属于经济物质激励。指出属于经济物质奖励的选项（）。
